Работа в России, вакансия - Ведущий аналитик 1С • Москва

Если вы умеете выявлять и превращать потребности клиента в программные решения – будем рады видеть вас в нашей команде!

Кто мы:

«Хомнет Лизинг» - один из крупнейших интеграторов среди компаний партнеров 1С, и абсолютный лидер в области автоматизации лизинговых компаний. Мы создаем собственные технологичные продукты на платформе 1С и специализируемся на крупных проектах автоматизации промышленных клиентов. Наши клиенты – известные западные холдинги (лизинговые компании при международных банках и автопроизводителях): «Raiffeisen», «UniCredit», «VOLVO», «BMW», «Mercedes-Benz», «Volkswagen» и др.
В связи с большим количеством проектов расширяем команду, ищем толковых самостоятельных аналитиков и консультантов.

Чем будете заниматься:

• Работать на крупных, знаковых проектах в команде с руководителями проектов, экспертами, аналитиками и разработчиками в роли Аналитика, Ведущего аналитика, Эксперта или Руководителя проекта
• Участвовать на всех этапах жизни проекта: анализ, разработка функциональных требований, функциональное тестирование, запуск и консультирование на этапе опытной и промышленной эксплуатации
• Проводить предпроектное обследование, гапфит анализ, выяснять, анализировать и описывать потребности клиентов в автоматизации, а потом превращать все это в концепцию реализации нового функционала
• Участвовать в создании и развитии новых прорывных коммерческих тиражных продуктов, которые будут жить долго.

В чем прелесть нашей специфики:

• в отличие от массовых типовых решений (БУ, ЗУП и т.д.), где внедрение «коробки» не оставляет пространства для творчества, развитие функционала наших продуктов идет быстрыми темпами. Бизнес лизинга высококонкурентный и быстро меняется, нуждается в новых технологических решениях. На каждом проекте доля проектирования и разработки нового функционала составляет 20-80%. И речь идет не о банальных вещах из разряда доработки новых печатных форм для Бухгалтерии, а о возможности создавать новые подсистемы и прорывные крутые штуки с «нуля»
• при этом специфика лизинга никак не ограничит вас как профессионалов, т.к. решения для управленческого учета, которые мы создаем, в равной степени могут быть легко адаптированы и для банковской деятельности и других сфер бизнеса
• но если вы все же хорошо владеете спецификой лизинга, это дает вам дополнительные преимущества. Известно, что готовые нишевые специалисты ценятся выше по причине того, что их количество сильно ограниченно.
• предельно серьезный уровень наших клиентов, и необходимость поддержки нашего продукта на высшем уровне не оставляет нам возможности делать «залепухи», «костыли» и «решения на один день». Таким образом скил качественного анализа, проектирования и создания масштабируемых, универсальных, надежных решений востребован и будет расти с каждым новым проектом

Обратите внимание, что эта позиция не подойдет вам, если ищете:

• работать исключительно с массовыми решениями: УТ, ЗУП и т.д. – мы их не внедряем и не планируем

Мы ждем от успешного кандидата:

• Высшее образование (математическое, IT)
• Опыт реализации проектов внедрения (автоматизации внешних заказчиков) в компании 1С:Франчайзи
• Умение описывать бизнес-процессы заказчика, проектировать системы, ставить техническое задание на доработку системы
• Понимание бухгалтерского учета (МСФО будет плюсом)
• Способность работать с большими объёмами информации, умение её анализировать и структурировать
• Опыт проектирования систем с нуля будет плюсом
• Разговорный английский - крайне желателен (конф-коллы с головными подразделениями проходят на английском языке)
• Самостоятельность, нацеленность на результат и умение его добиваться за ограниченное время

Мы можем предложить следующие условия успешному кандидату:

• Высокий уровень дохода, который состоит из: фиксированной части + дополнительные премиальные выплаты, старт от 150 000 р., итоговая сумма обсуждается при успешном прохождении собеседования
• Масштабные проекты международного уровня и действительно высокая культура ведения проектов с использованием большинства современных методик (agile и др.)
• Разработка индивидуального плана развития и наставник, для сотрудников в зависимости от способностей и потребностей каждого (на каждом проекте вы гарантировано получите возможность продвинуться по одному из 100 оцифрованных навыков, из которых состоит наша профессия)
• Важный момент: многие кандидаты задают вопрос о текучке персонала в нашей компании, хотим вас обрадовать, средний интервал работы сотрудников в компании 5-10 лет, многие работают с основания и никуда не хотят уходить, потому что у нас устойчивый рост в комфортных условиях, то есть действительно хорошо :-)
• Возможность «творить» и внедрять новые технологии, компания, где руководство слышит и поощряет Ваши конструктивные предложения
• Для желающих переехать Вопросы по жилью мы берем на себя
• Оформление согласно законодательству РФ
• Современнейший офис класса B+ в шаговой доступности от метро (м.Тульская, БЦ «W Plaza»). Чай, печеньки, комната с массажным креслом и кикером. Никого дресс-кода в офисе, только если едете к клиенту.
• Гибкий график работы 5/2 с 9/10/11 до 18/19/20, без переработок (это еще один наиболее частый вопрос от Вас) компания не приветствует переработки, они являются исключением, а не практикой.