Работа в России, вакансия - Инспектор по кадрам • Уральск - id344

Ведение учета личного состава ИП, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

2.4. Подготавливает необходимые материалы для проведения аттестации.

Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

В установленные сроки:

- проводит аттестацию сотрудников

- по распоряжению директора проводит контроль стрит-продаж

- проводит контроль менеджеров-дизайнеров на ознакомление с информационными письмами и собирает с них подписи (еженедельно каждый понедельник)

- проводит проверку Приказов на наличие подписей (ознакомление с приказами) всех необходимых к ознакомлению с ним работников

- заблаговременно сообщает директору о наступающих днях рождениях сотрудников, с уточнением денежной суммы выделяемой из кассы бухгалтерии.

Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале ИП, следит за его своевременным обновлением и пополнением, с учетом поданных заявок на потребность в кадрах от начальников отделов.

- Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

- Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

- С 1-го по 10-е число каждого месяца составляет установленную отчетность за прошедший месяц, согласно разработанной и утвержденной таблице.

- Выполняет иную работу в пределах компетенции и поручения Директора Организации.

• высшее образование
• стаж работы от 1-го года

• оформление по ТК РК