Работа в Москве, вакансия - HR-специалист • Москва - id365 (вакансия в архиве)

Внимание! Просьба подробно изучить ВЕСЬ текст вакансии.

В связи с расширением нам требуется Менеджер по подбору персонала (рекрутер) / HR менеджер (основная специализация - промышленное оборудование: чиллеры, холодильные машины, руфтопы, прецизионные кондиционеры и т.п. со всеми сопутствующими работами: монтаж, пусконаладка, ремонт, обслуживание) с перспективой стать руководителем HR-департамента

Плюсы работы в Компании:

• Компания имеет большую квалификацию и стабильно работает с 2004 года
• Это абсолютно новая для нас позиция (ранее поиск осуществлялся самостоятельно руководителями отделов), поэтому Вы можете выстраивать под себя процесс работы.
• В компании прописаны основные бизнес-процессы, будет обучение и адаптация нашей специфике, совместный наем и демонстрация, как мы делаем это сейчас
• Компания всегда готова предоставить любую информационную поддержку для получения новых знаний
• Компания ведет ВЭД (импорт оборудования из Европы, Турции, Китая), развивается собственная торговая марка
• Компания готова вкладывать силы и средства в Ваше развитие. Компания всегда объективно оценивает работу и поощряет за результаты. Дополнительная мотивация по результатам работы.
• Но нам нужен профессионал или тот, кто приложит все для того, чтобы им стать!

Обязанности:

• Подбор персонала (менеджеры по продажам - основное, менеджеры по закупкам, инженеры, монтажники, бухгалтеры и т.п.)
• Проведение интервью с кандидатами, оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации, проведение тестирований.
• Проведение в т.ч. групповых собеседований по части вакансий (до индивидуальных собеседований)
• Организация на период стажировки: адаптация новых работников, доведение, инструктаж с текущими регламентами и бизнес-процессами, направление, курирование до прохождения испытательного срока, сопровождение сотрудников во время периода адаптации
• Периодические аттестации как текущих сотрудников, так и стажеров
• Ведение регулярной отчетности по проделанной работе
• Внутренний PR, формирование корпоративной культуры участие в культурно-социальной жизни коллектива, помощь в организации мероприятий
• Отслеживание дисциплины в офисе
• Контроль работы сотрудников по утвержденным бизнес-процессами и регламентам, отслеживание эффективности работы сотрудников
• Проведение мониторинга рынка труда
• Проверка кандидатов (у предыдущих работодателей, в соц.сетях и т.п.) до приглашения на работу
• Разработка программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации сотрудников
• Формирование кадрового резерва и программы развития персонала.
• Выполнение поручений руководства.

Требования:

• Желателен опыт успешной работы в подборе от 1 года, но рассмотрим и без опыта, но с профильным образованием.
• Огромное желание развиваться и совершенствовать навыки
• Высшее образование (желательно управление персоналом, психология)
• Уверенное владение ПК
• Готовность работать в интенсивном режиме
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, грамотная речь.

Условия:

• Работа в офисе ст.м. Пражская (3 минуты пешком от метро), Варшавское шоссе, в здании дилерского центра BMW Азимут. Как пройти: м.Пражская (посл.вагон из центра, налево, налево, налево), вход в офис.центр (где крыльцо, не в главный вход БМВ), на 2й этаж, после налево и прямо
• График работы: пн-пт 9.00-18.00
• Доход до 80 000 (оклад устанавливается индивидуально в зависимости от уровня кандидата) + KPI. Заработная плата будет пересматриваться по мере повышения квалификации специалиста
• Возможность обучения на профильных курсах и у сторонних специалистов за счет компании
• Бесплатная мобильная связь
• Чай, кофе, печеньки - в неограниченном количестве
• Испытательный срок - 3 месяца (может быть уменьшен по решению руководства)
• Долгосрочная интересная работа с возможностью постоянного развития
• Оформление по ТК РФ