Работа в Москве, вакансия - Агент по недвижимости в Москве • Москва - id395 (вакансия в архиве)

Агентство Make Well - помогаем нашим клиентам купить или продать недвижимости в Москве и области. Мы подсказываем нашим клиентам, какой оптимальный вариант выбрать для сделки, исходя из бюджета и предпочтений. Мы работаем над тем, чтобы сделать наш сервис прозрачным, качественным и доступным. Мы в первую очередь заботимся о клиенте, решая главный вопрос в его жизни связанный с жильем. Наша главная задача найти единственно верный путь в решение вопроса клиента.

Почему МЫ РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ только С ОПЫТОМ РАБОТЫ?
Мы считаем, что работа агента по недвижимости - это призвание! Мы не берем всех подряд, как это делают 80% агентств в Москве, которые пытаются научить всех желающих этому тонкому ремеслу!

Мы работаем на качество предоставляемого сервиса, поэтому мы не можем себе позволить рисковать имиджем нашего агентства.

Каждое второе агентство недвижимости Москвы берут на работу всех желающих!
Что это значит?
— Из 10 набранных в штат, останется только 1
— Вас обучают шаблонным методикам
— Вы делаете ошибки, страдает бренд и отношение к агентству
— Отсутствие реальной помощи и заявок на период стажировки
— Вы учитесь на собственных ошибках затрачивая время и свои деньги
— После 3-6 месяцев агент понимает, что это не его ремесло и уходите с 0 в кармане

Мы решили пересмотреть данный подход и поэтому берем специалистов только с успешным опытом работы на рынке недвижимости Москвы!
Это связано с тем, что отношение к нашей профессии формируется исключительно на основе нашей проделанной работы. Клиент не должен и не может ждать, пока Вы научитесь быть профессионалом.

Мы понимаем, что за хорошего специалиста в сфере недвижимости придется побороться, и мы готовы предложить каждому из Вас конкурентные условия в нашей компании, на уровне московских агентств:

1. Наши эксперты по недвижимости не тратят время на поиск клиентов — они получают горячие заявки, и работают со сформированным спросом!

2. Вы получите до 20 горячих заявок в месяц! Почему именно такая цифра? Все очень просто. У Вас будет ровно два дня на решение задач одного клиента. Как показала практика, чем больше у агентов заявок, тем хуже качество работы, а денег больше не становится. Не покупайтесь на слова тех, кто обещает 50-100 клиентов. Это значит Вам предстоит работать с холодной базой клиентов, которые еще не приняли решение о том, с кем работать. Вы будете тратить много времени и сил на показы и звонки, но эффект будет тот же, потому что есть такое понятие как конверсия.

Для тех кто сможет вести больше клиентов, мы создадим специальные условия, но только после того как Вы сможете доказать на практике своими результатами.

3. Мы стартап, мы молоды, амбициозны и ставим цель через 2 года войти в ТОП 10 агентств Москвы. А это значит у каждого таланта будет возможность сделать свою карьеру за небольшой промежуток времени.

4. Мы сильны в digital-маркетинге за счет собственных ресурсов. У нас есть четкое понимание, как и куда развивается цифровой рынок услуг в сфере недвижимости.

5. Мы не даем пустых обещаний, взамен мы просим лишь отдаваться своему делу на 110%

6. У каждого из Вас, будет возможность построить быструю карьеру в нашем агентстве. Через 3-6 мес., вы сможете стать руководителем отдела продаж, через 1 год директором филиала.

7. Для нас каждый человек в команде - это ресурс который мы ценим, уважаем и развиваем, у нас нет случайных людей. Каждый нацелен на результат и успех всего агентства.

8. Вы сможете выбрать для себя то направление, в котором хотите развиваться (вторичная недвижимость, новостройки, коммерческая, загородная, зарубежная, бизнес и премиум).

9. Открытость и честность в отношении выплаты % с каждой сделки

Мы Вас ждем, если Вы умеете:
— Работать на вторичном и первичном рынке Москвы, знаете рынок новостроек или премиум сегмента
— управлять своим временем
— быстро и ПРАВИЛЬНО определять стоимость объектов недвижимости
— подбирать объекты недвижимости, в т. ч. по входящим заявкам
— организовывать и правильно проводить просмотры и показы объектов недвижимости
— заключать договоры, в офисе и на выезде, согласовывать условия

— обладаете коммуникативными навыками для ведения успешных переговоров

Это работа точно не подойдет для тех кто:
— ленивый и мало энергичный эксперт
— думает, что агент сидит в офисе и работает только за компьютером
— не готов работать на результат или не можешь его сделать своими руками
— не любит или не умеет общаться с новыми клиентами
— не хочет расти и развиваться
— не готов к новым вызовам
— не может или не хочет работать в команде

Система мотивации агента по недвижимости:
1. Из чего складывается Ваш доход?

Фиксированная, постоянная часть
40% - комиссия со сделки
10% - KPI

2. Из чего складывается KPI?
KPI - ключевые показатели эффективности сотрудника
KPI состоит из:
- по количество звонков
- количество договоров
- количеству встреч

Спасибо дорогой эксперт, что ты дошел до конца нашей вакансии. Поэтому что это вовсе не конец, а начало успешной и новой главы в твоей жизни. И если ты с опытом и хочешь работать в нашей команде, начни свое письмо со слов: Хочу быть в команде Make Well.