Работа в России, вакансия - Специалист по кадровому делопроизводству \ Менеджер по персоналу • Санкт-Петербург - id387 (вакансия в архиве)

OKIL-SATO – крупнейший в восточной Европе полиграфический комплекс, на сегодняшний день – лидер по продажам самоклеящейся этикетки в России. Современное, высокотехнологичное производство на 18000 квадратных метрах.

Заказчики OKIL-SATO – крупнейшие транснациональные корпорации – производители продуктов питания, бытовой химии, парфюмерии, косметики, алкогольной продукции – известные мировые бренды. Основа нашего успеха – высококвалифицированный, профессиональный, дружный коллектив.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, переводы внесение изменений в трудовые договоры работа с трудовыми книжками штатное расписание ЛНА сбор подписей в листах ознакомлений
• Страховки ДМС (списки в страховую, выдача полисов работникам, исключение уволенных из списков) банковские карты (заявки на открытие в банк, внесение расчетных счетов в 1С)
• Оформление магнитных пропусков (магнитные карты с правами доступа) внесение номеров автомобилей в базу для проезда на парковку предприятия
• Отчетность в госорганы: статистика, ЦЗН, ПФР Росстат
• Помощь рекрутеру с подбором (нагрузка небольшая)
• Внесение предложений по дальнейшей автоматизации кадрового учета (на базе 1С)

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы менеджером по персоналу, специалистом по кадровому администрированию в крупных производственных или торговых компаниях от 2х лет. Отличное знание участка КДП.
• Уверенный навык создания документов: должностные инструкции, договоры, положения
• Самостоятельность! Умение самостоятельно найти информацию, проанализировать, сделать выводы, принять решение.
• 1С.

Условия:

• График: 5\2 с 9.30 до 18:00 (начало и конец рабочего дня) обсуждаются
• Служебная развозка от метро Рыбацкое, Купчино, Шушары и из г. Колпино
• Полностью белая зарплата, оформление по ТК РФ, бесплатное питание, ДМС
• Баланс КДП и найма: 80/20. Преимущественно работа с документами и действующими работниками (адаптация, обучение)
• Объем работы с миграционным учетом – 1-2 человека в год (Беларусь или ВНЖ)