Работа в Москве, вакансия - Ресечер/Младший рекрутер • Москва - id291

Привет! Мы – Intella.

Кадровое агентство в IT, мы занимаемся подбором разработчиков для наших клиентов в России и Европе. Нас уже 250 человек, и мы продолжаем активно расти, у нас появилось много новых проектов, поэтому мы хотим пополнить нашу команду талантливым ресечером.

Мы рассматриваем кандидатов в том числе без опыта работы. Каждый новый сотрудник проходит вводное четырехнедельное обучение под руководством наставника.
После успешного прохождения обучения и испытательного срока есть возможность стать IT-рекрутером и продолжить развиваться внутри компании до позиции тимлидера.

Твой рабочий день:

• Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии заказчиков на карьерных сайтах и в социальных сетях, переписка и назначение интервью (80% времени)
• Участие в телефонных и skype интервью совместно с рекрутером, получение обратной связи по кандидатам (10% времени)
• Отчетность и обучение в компании (10% времени).

Мы предлагаем:

• Работу в самой быстрорастущей и не подверженной кризису сфере – сфере информационных технологий.
• Интересные проекты для крупных клиентов (Samsung, Mail.ru, МТС, AliExpress, X5) в СНГ (Россия, Беларусь, Украина, Казахстан) и Европе (Великобритания, Нидерланды, Германия, Польша, Чехия)
• Официальное оформление, обучение английскому два раза в неделю, лекции по IT, корпоративные завтраки и спорт, отрывные корпоративы, фрукты и печеньки в офисе
• Производительное рабочее место (ноутбук и дополнительный монитор) в комфортабельном офисе
• Блестящие карьерные возможности: стать рекрутером, а после тимлидом и руководить командой подбора.

График:

• Полная занятость
• График работы: понедельник – пятница, Гибкое начало рабочего дня с 9.00/10.00 до 19.00. Выполнение KPI преобладает над формальным присутствием на работе. После испытательного срока можно работать home office и установить личный график работы.

Про деньги:

• Стартовый оклад на период обучения 50.000 рублей на руки . Увеличение оклада с ростом грейда
• Бонус от 1,5% от суммы оффера (средняя цена оффера 500 000р.) и премия за выполнение KPI.

Нужно быть готовым:

• У нас нужно работать быстро. Выполнение KPI важнее фактического присутствия на работе
• Позитивная атмосфера интенсивного роста и великих достижений
• Все продают. Вакансии кандидатам, кандидатов клиентам, себя клиентам. Если вы боитесь продаж, вам будет трудно.

Мы ожидаем от кандидата:

• Английский язык будет преимуществом (желательный уровень B2 и выше)
• Техническое образование и широкий кругозор также пригодятся
• Прекрасные коммуникативные навыки, готовность работать с возражениями кандидатов, «продавать» им вакансии
• Продвинутые навыки поиска информации в интернете, готовность самостоятельно находить ответы на сложные технические вопросы.

Если ты любишь учиться новому и хочешь развиваться в сфере IT-рекрутинга, чтобы стать успешным, а главное востребованным специалистом в этом направлении, тогда смело откликайся, и присоединяйся к нашей команде молодых и амбициозных профессионалов :)