Работа в России, вакансия - Recruiter IT • Санкт-Петербург - id244

Мы работаем над крутым мобильным проектом, в который будут играть миллионы человек. Для того, чтобы он был успешным, нам нужно собрать команду талантливых и часто уникальных специалистов, которые подходят не только по навыкам, но и ценностям нашей компании.

В нашей команде подбора есть разделение на ресеч и рекрутмент. Мы выстроили эффективную систему подбора, основанную на качественной оценке кандидатов различными инструментами и плотном взаимодействии с заказчиками. Наши рекрутеры оказывают им помощь в понимании рынка, формировании портрета кандидата и его оценке.

Мы ищем рекрутера с опытом работы в IT или Gamedev индустрии, который сможет анализировать результаты своей работы и инициировать решение проблем в случае их возникновения. Мы всегда открыты новым идеям по улучшению процессов и даём возможность участвовать в различных дополнительных HR проектах.

Задачи

• Ведение вакансий по различным направлениям (арт, разработка, геймдизайн и др.) - от 5 до 7 вакансий в поиске на рекрутера.

• Снятие вакансии и поиск кандидатов совместно с ресёчером.

• Оценка софт скиллов и соответствия ценностям команды, контроль соответствия кандидата открытой позиции.

• Организация выхода кандидата.

• База кандидатов Potok.

Требования

• Опыт работы в IT / Gamedev подборе от 1,5 - 2 лет (опыт работы с LinkedIn - обязательно).

• Владение различными методами оценки (и пониманием, какие когда используются).

• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с заказчиком и кандидатом.

• Грамотный русский язык (устный и письменный).

Условия

• Возможность работать удаленно или в нашем уютном офисе недалеко от м. Новокузнецкая (7-10 минут пешком). В офисе оборудованы комфортные зоны отдыха и удобные рабочие места.

• Баланс работы и личной жизни – нам важно, чтобы ты мог полноценно отдыхать и уделять время тому, что ты любишь (кроме работы, конечно! :)).

• Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет компании, а также участие в различных конференциях.

• Корпоративное ДМС.

• Корпоративные активности и праздники, в том числе для удаленных сотрудников.

• Официальная заработная плата, оформление по ТК РФ, доплата больничных и отпусков до 100%.