Работа в России, вакансия - HR-директор • Санкт-Петербург - id504 (вакансия в архиве)

ООО «ЖБИ-КОНТАКТ» - современное производственное предприятие по выпуску строительных материалов (стеновые бетонные камни, тротуарные плиты, элементы благоустройства).

О нас:

С 2020 года создаём эффективные и технологичные решения в строительстве. Для этого мы:

• Производим и поставляем вибропрессованные изделия
• Разрабатываем и совершенствуем технологию производства
• Внедряем собственные разработки для оптимизации технических решений.

За 2 года наша команда добилась одного из лидирующих положении на рынке Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Сегодня клиентами компании являются крупнейшие застройщики Санкт-Петербурга: Сэтл Строй, ГК Арсенал, ГК ЦДС, Главстрой СПб, ГК Самолёт, КВС.

Цели:

Основной целью предприятия является - повышение эффективности и технологичности в строительстве на всей территории РФ путем массового применения вибропрессованных изделий.

Планы:

увеличение производительности в 3 раза на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области, а также строительство аналогичного завода в Московской области к 2026 г.

Кого мы ищем:

Руководителя департамента Организационного построения, способного построить мощную организацию, состоящую из этичных, высоко продуктивных сотрудников, каждый из которых имеет возможность в полной мере реализовать свой потенциал и усиливает деятельность всего Предприятия, благодаря регулярному пополнению команды талантливыми единомышленниками, внедрению систематизации и эффективности, современных технологий и оптимизации производства, организационной схемы.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать кадровую политику и штатное расписание Предприятия
• Анализировать и выявлять потребность в персонале с учетом развития Предприятия, определять и описывать портрет кандидата, а также эффективно и в срок находить его, используя полный цикл найма
• Применять и усовершенствовать на практике все современные технологии, которые используются для адаптации и введения в должность кандидатов
• Формировать и поддерживать в актуальном состоянии работающие Политики, регламенты, описание должностей, ДИ, должностные папки на электронных и бумажных носителях
• Создавать и внедрять материальные/не материальные системы мотивации сотрудников офиса и производства
• Осуществлять контроль за своевременностью и правильностью оформления КДП, согласно ТК РФ и политики Предприятия
• Организовывать работы по определению областей управления, распределению и выполнению функционала между сотрудниками департамента организационного построения (отдел направления и персонала, отдел коммуникаций, отдел производительности труда).

Требования к кандидату:

• Опыт управления персоналом в производственной компании не менее 3-х лет
• Умение создавать и внедрять на практике реально работающие правила, политики, регламенты и инструкции
• Знание КДП
• Способность на деле осуществлять руководство по поиску, найму, введению в должность и адаптации сотрудников всех уровней.

Ваш опыт в построении мощной компании, лидерская позиция и командный подход, энергичность, системный подход и наблюдательность, коммуникабельность, легкость в изучении новых для себя областей и применении полученных знаний на практике, нацеленность на результат и настойчивость в его достижении будут оценены по достоинству всеми членами Команды.

Если Вы не боитесь трудностей и амбициозных задач, получаете удовольствие от развития - Вы наш кандидат!!!

Мы предлагаем:

• Интересную работу офлайн в динамично развивающемся (выручка х2 ежегодно) Предприятии
• Профессиональный и карьерный рост
• Обучение на корпоративной платформе (Школа руководителей и онлайн Академия)
• Дополнительное обучение за счет Предприятия по профессиональным направлениям и задачам
• Оформление по ТК РФ
• Оплата труда: Оклад + KPI (50%). Выплаты 3 раза в месяц
• Производство и офис находится: Производственная зона Мурино, квартал 2А, д. 5