Работа в Москве, вакансия - HR-директор/Директор по персоналу/HRD • Москва - id362

Привет! Мы - логистическая компания ALDAQIQ CARGO, предоставляющая для клиентов комплексные услуги, включающие в себя экспедирование грузов, складское хранение и дистрибуцию. Мы гарантируем партнерам беспрецедентные логистические решения, отличающиеся скоростью, доступностью и индивидуальным подходом.

ALDAQIQ CARGO была основана в 2013 году и на данный момент базируется в ОАЭ. У нас большие планы по развитию и росту, поэтому мы в поисках первого HR-директора, который систематизирует и упорядочит все HR-функции и бизнес-процессы в интернациональной команде.

Что нужно будет сделать?
- Провести аудит всех HR-процессов (в первый месяц работы)
- По результатам аудита разработать и защитить перед Советом Директоров годовую HR-стратегию
- В ближайшие 6 месяцев реализовать наиболее значимые проекты согласно стратегии.

Что «болит» сейчас больше всего?
- Внутренние коммуникации - вам предстоит наладить эффективное взаимодействие между сотрудниками
- Зоны ответственности в команде - здесь необходимо будет оптимизировать текущую оргструктуру, а также описать и задокументировать результат
- Рекрутинг и онбординг - выстроить системы, чтобы подготовить бизнес к дальнейшему росту.

Кого мы ищем?
- У вас есть опыт выстраивания с 0 отдела HR
- У вас сильные компетенции в рекрутинге и оценке персонала
- Вы разговариваете с бизнесом на цифрах и знаете, как измерить эффективность любого HR-проекта
- Ваш уровень английского профессиональный advanced (C1) - обязательное требование
- Есть подтвержденные кейсы сопровождения изменений в компаниях и управления ими
- Вы умеете открыто коммуницировать, выстраивать общение с людьми из разных культур
- Компетенции и знания одной из типологий личности будет большим преимуществом (DISC/ Hogan/ MBTI/ PCM)
- Также будет плюсом опыт работы на рынке MENA в интернациональных командах.

Что предлагаем взамен?
- Релокацию в ОАЭ (Дубай) с предоставлением разрешения на проживание и работу
- Корпоративное жилье на адаптационный период и трансфер до места работы в Дубай
- Достойную заработную плату в местной валюте (AED)
- Отличную медицинскую страховку, покрывающую лучшие госпитали
- Возможность на международном рынке построить «с нуля» HR-функцию в динамично развивающейся компании
- Комфортный современный офис с удобным месторасположением
- Амбициозные, интересные задачи, реализуя которые вы можете влиять как на процесс, так и на результат.

Этапы отбора на позицию: собеседование с рекрутером - тестовое задание - собеседование с ЛПРами.

Если вас заинтересовала вакансия, вы готовы пройти все этапы, напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме ТОП-3 причины, почему вы подходите на эту позицию. До встречи на собеседовании)