Работа в Москве, вакансия - Руководитель дата-анализа • Москва - id327

Компания - одна из крупнейших в сфере proptech и девелопмента.

Создаем современные городские кварталы в Московском и Северо-западном регионах, а также обслуживаем их и развиваем экосистему клиентских сервисов.

Ищем человека, который будет руководить командой бизнес-анализа, выстроит работу всего подразделения с учетом новых практик и бережно сохранит уже существующие процессы.

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование в сфере Математики, ИТ или статистики
• Опыт работы с БД от 2 лет
• Наличие управленческого опыта в командах от 5-ти человек дата или системных аналитиков от 1-го года
• Обязательное наличие практического опыта проведения систематического бизнес-анализа
• Наличие практического опыта кластерного анализа больших массивов данных (в аналогичных отраслях) с применением вероятностного, логического, теоретико-графового, иерархического и других подходов
• Уверенные знания SQL, Git, Excel, Power Point, Jira, Confluence
• Гибкость мышления, системный и аналитический склад ума
• Готовность работать над реализацией нестандартных проектов
• Будет плюсом - наличие проектов на Python

Будет плюсом:

• Практический опыт отрисовки бизнес-процессов и настройки потоков данных: умение рисовать атрибутивный состав, переход одной системы в другую и пр.
• Готовность подключиться в сложные моменты, исполнить роль играющего тренера .
• Опыт работы в сложной процессной структуре: производственные компании, ритейл.

Процесс найма:

1) Интервью с HR (20-30 минут). Расскажем подробнее о задачах и обсудим опыт.

2) Техническое интервью с командой (1 час).

3) Тестовое задание (30-40 минут). Попросим отрисовать какой-то процесс.

4) Интервью с СЕО (1 час).

Дополнительно:

Если нет опыта руководства командой, все равно присылайте резюме с пометкой. Открыты вакансии бизнес-аналитиков.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство

• Удаленный, гибридный или офисный формат работы на выбор

• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого дня, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.

• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи

• Предоставляем технику, чтобы работать было еще удобнее

• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам в том числе ведущих образовательных платформ