Вакансия • Главный специалист отдела кадров, Москва
-
Осуществлять организацию работы с персоналом в соответствии с общими целями развития учреждения и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников
- Осуществлять организацию и процесс непосредственного поиска, привлечения и отбора персонала
- Обеспечивать укомплектование учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации
- Определять потребности в персонале, изучать рынок труда соответствующих специальностей и профессий и мониторинг стоимости рабочей силы с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами
- Осуществлять мероприятия по поиску и подбору кадров собственными силами, а также с помощью кадровых агентств, центров занятости и иными способами
- Осуществлять подбор персонала, проводить предварительные собеседования с соискателями с целью комплектования штата работников, а также собеседования с кандидатами при приеме на работу на руководящие должности и ключевые позиции
- Осуществлять контроль укомплектования учреждения персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием
- Разрабатывать и совершенствовать методику отбора кандидатов на замещение вакантных должностей в учреждении
- Осуществлять работу по своевременному выявлению потребностей в обучении персонала
- Осуществлять организацию обучения персонала, координацию работы по повышению квалификации работников (повышение квалификации, углубление профессиональной специализации, переподготовка и др.) по соответствующим для каждой категории персонала учебным программам
- Осуществлять контроль за организацией обучения, выбором правильных форм и методов обучения, за поддержанием необходимого уровня профессиональной подготовки персонала
- Осуществлять процедуру получения заявок от руководителей на поиск работников необходимой квалификации
- Осуществлять организацию, методическое руководство и координацию процесса оценки деятельности и аттестации работников (включая разработку типовых процедур плановой аттестации для всех категорий работников, подготовку графиков проведения аттестации, участие в работе аттестационных комиссий)
- наличие высшего профессионального образования (в области менеджмента или управления персоналом) либо высшего профессионального образования и дополнительной подготовки в области управления персоналом
- стаж работы по специальности не менее трех лет.
- оформление в соответствии с ТК РФ
- место работы: Москва, Вознесенкий пер, 21
- 5-дневная рабочая неделя, 08-17 час., суббота, воскресенье - выходные дни
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Москва - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469922) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • ГБУ Финансово-Хозяйственное Управление - Главный специалист отдела кадров, Москва. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Москва. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.
Новое:
Вам подарок от тайного отправителя уже упакован! 18+
Sunday 11 May 2025
