Работа в Москве, вакансия - Frontend разработчик React (Логистика) • Москва - id372

Привет!
На связи продуктово-технологическая команда Samokat.tech.
Мы разрабатываем ИТ-решения для ритейла реального времени.

Наши ИТ-продукты оцифровывают и автоматизируют разные этапы цепочки создания ценности для клиента доставки: закупки, логистику, работу дарксторов, сборку и доставку заказа до двери, управление промокампаниями и остальные этапы большого процесса.

Внутри есть три ключевых направления: Быстрая доставка, Маркетплейс, Логистика.
Логистика – создаёт технологии для бизнеса по полному комплексу логистических услуг: доставка через пункты приема, доставка в постаматы, курьерская доставка, грузоперевозки, фулфилмент и другие складские услуги.

Сейчас мы в поиске Frontend разработчика в одну из продуктовых команд Логистики - Единая интеграционная платформа Компании.

Tech Stack: JavaScript, TypeScript, React, Vue.JS.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать новые продукты на JS, TS, React
• поддерживать и развивать существующие продукты
• проводить код-ревью
• работать в плотной связке с инфраструктурной командой, аналитиками, процессными инженерами
• писать unit-тесты под свой код.

Ожидания от будущего коллеги:

• опыт работы в роли Frontend разработчика от 1 года
• опыт разработки на JavaScript, TypeScript, React
• знание HTML, CSS.

Что мы предлагаем:

• поддержку твоего развития: у нас каждый находит для себя возможность вертикального и горизонтального роста в компании
• уверенность и спокойствие: оформляем официально, платим в белую. Уровень зп готовы обсудить
• SkyEng, WorldClass, Skillbox, BestBenefits и множество скидок от других партнеров
  формат работы: полная удалёнка, гибрид или офис в Москве/ СПб - выбирай, как тебе комфортнее
• гибкое утро: работать начинаем с 8:00 до 11:00 МСК
• ДМС со стоматологией и программу заботы о сотрудниках
• ипотека: льготные программы кредитования, как для ИТ-специалистов, так и корпоративные программы
• высокопроизводительная техника: Lenovo, HP, DELL ноутбуки в топовых комплектациях.

Если ты открыт для новых карьерных возможностей - то давай знакомиться.

Процесс рассмотрения кандидатов:

общение с рекрутером - техническое собеседование с нанимающей командой - проверка анкеты - оффер.