Работа в Москве, вакансия - HR менеджер • Москва - id420

HR-менеджер (с перспективой роста на проджект-менеджера)

Информация о компании:

UP business — кадрово-консалтинговая компания, лидер российского рынка по подбору персонала продаж B2B и ТОП-менеджмента. Помогаем сформировать сильные и стабильно работающие команды, подбирая менеджеров, руководителей и директоров. Подбираем ~500 сотрудников в год на 112 должностей.

Наши преимущества:

• Слаженная команда — основной костяк команды трудится в компании 3-7 лет
• Проводим > 400 групповых собеседований в год — больше, чем кто-либо в России
• Собственный колл-центр, ежедневно выполняем в среднем ~2000 звонков — все для того, чтобы клиенты могли выбрать лучших сотрудников на конкурсной основе
• Очень разные клиенты из множества сфер (от строительства и IT-стартапов, до банков и телекома) — работа развивает вас как профессионала и не дает заскучать.

Почему ищем сотрудника: существенно выросло количество новых проектов. Текущим сотрудникам нужна помощь в реализации ряда клиентских задач. Мы ищем HR менеджера на частичную занятость, который возьмет на себя часть задач, разгрузит текущего руководителя проектов и, в перспективе, возьмёт на себя полноценное ведение части проектов компании.

Требования к кандидату:

• Опыт удаленной работы (это обязательное требование, без опыта удалёнки не возьмем)
• Опыт работы на аналогичной или смежной позиции от полугода
• Обязателен опыт ведения нескольких HR-проектов одновременно
• Опыт самостоятельного поиска соискателей под узкие должности
• Навык работы в CRM/ERP-системах
• Умение выстраивать доверительные и дружеские отношения с клиентами, решать конфликтные ситуации
• Грамотная письменная и устная речь
• Умение настоять на своей позиции и добиться решения поставленных задач как от команды, так и от клиента
• Умение отстаивать свою точку зрения
• Хорошие навыки презентации и взаимно выигрышного преодоления разногласий.

Обязанности:

• Реализация проектов по подбору персонала:
• Работа с новыми и текущими проектами компании по подбору персонала
• Вести одновременно от 5 до 10 HR-проектов
• Выявлять потребности клиента, вытаскивать смыслы, добавлять опыт и отдавать команде в работу
• Согласовывать работу с клиентами и поддерживать коммуникацию на всех этапах
• Координировать и мониторить работу внутренних сотрудников — колл-центра (КЦ), HR, ключевых сотрудников КЦ
• Проведение собеседований, совместно с клиентом и помощь в отборе
• Выстраивать эффективные и долговременные отношения с заказчиками.
• Работа в системе проектного менеджмента, регулярная отчётность.

Почему работа у нас может быть интересна?

• Крутой продукт и уникальный опыт в успешном, амбициозном проекте, которому нет аналогов на российском рынке. Нет никого, кто мог бы закрыть задачу на том же уровне, что и мы. Если задачу клиента не можем решить мы — не сможет никто
• Перспектива карьерного и финансового роста
• Оплата по договоренности, зависит от навыков. Фикс + результат, обсуждается по итогам ZOOM-собеседования
• Работа удаленная из любой точки планеты (но ваше рабочее время должно не отличаться от МСК более чем на 2 часа)
• Свободный график работы (частичная занятость обсуждается)
• Оплата еженедельно без задержек — за 8 лет существования компании выплаты не задерживались ни разу.