Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу • Москва - id365

Элком-Электро - компания с историей успеха в 30 лет, одна из крупнейших на рынке продаж кабельно-проводниковой продукции, электротехники, светотехники и низковольтных комплектных устройств собственного производства.

Наша Компания сейчас это:

• команда из более чем 700 сотрудников в 12 филиалах и представительствах на территории РФ
• более 20 000 кв м складских площадей, более 250 000 наименований товаров
• официальный дистрибьютор 52 производителей.
• один из основных участников Российской Ассоциации Электротехнических Компаний (РАЭК).

Нам нужен заместитель генерального директора по HR, но не в классическом понимании российских компаний. Наш коллега это:

• Сильный управленец, который способен полноценно осуществлять все функции управления как в отношении людей, так и в отношении процессов
• Стратег, который смотрит почти так же далеко, как первое лицо Компании и способен в далекой перспективе спланировать деятельность своего подразделения для достижения нужных целей
• Человек, который у любого действия или процесса видит и планирует цель и получает полезный результат
• Тот, кто способен в процессах и деятельности службы персонала видеть конкретную коммерческую пользу, оценивать ее и обеспечивать ее получение.

Наши ожидания:

• Системный подход, аналитическое мышление, хорошо развитые управленческие навыки
• Высокая профессиональная уверенность
• Ориентация на результат для бизнеса, а не на процесс в формате сопровождения.
• Условия:
• Работа в очень интенсивно и интересно развивающейся Компании
• Нетривиальные, интересные и сложные задачи
• Достойная оплата труда, которую определим индивидуально.

Мы предлагаем:

• Стабильность. Компания предлагает рыночные условия работы и дополнительные социальные гарантии (льготное питание, социальные программы для сотрудников и пр.)
• Удобное месторасположение. От ст.м. ВДНХ и ж.д. станции Мытищи ходит корпоративный транспорт. Время в пути: Мытищи – 10 минут, ВДНХ – 20 минут.
• Комфортное офисное пространство. Рабочие места организованы в соответствии с требованиями к комфорту и безопасности.
• Возможность обучения и развития. Компания предоставляет сотрудникам все возможности для развития. Регулярно проводится обучение для развития необходимых качеств и навыков.
• Развитая корпоративная культура. В Компании регулярно проводятся разнообразные внутрикорпоративные мероприятия (спорт, активный отдых и пр.)