Работа в Москве, вакансия - Стажер (IT-рекрутер/ресечер) • Москва - id360

SENSE - кадровый системный интегратор, оказывающий IT HR услуги для крупнейших российских компаний. Наши направления включают в себя ресурсный ИТ-аутсорсинг, рекрутмент, RPO и консалтинг. В число клиентов входят крупнейшие российские банки, технологические компании, ритейл, тяжелая промышленность и телеком.

За последние несколько месяцев мы столкнулись огромным приростом новых клиентов и проектов, и поэтому мы очень будем рады видеть в SENSE новых талантливых и энергичных ребят, желающих развиваться в захватывающем и динамичном мире ИТ-рекрутмента.

Теперь SENSE открыт для талантливых коллег без опыта, готовых начать свой карьерный путь в IT-рекрутменте!

На стажировке «Start with SENSE» ты погрузишься в сферу IT-подбора, научишься искать лучших сотрудников, проводить интервью и участвовать в оценке специалистов. Работа ведется под наставничеством опытного ментора.

Тебе предстоит:

• Изучить много теории, понять основы языков программирования и разработки.
• Найти в различных источниках и проанализировать профили сотни реальных кандидатов, отобрать лучших.
• Провести десятки телефонных интервью, и даже собеседования (вместе с наставником).
• Научиться понимать IT специалистов и работать с их мотивацией.
• Выполнить поставленные KPI

Ты нам подойдешь, если:

• Готов уделять стажировке 40 часов в неделю (очно, в офисе).
• У тебя аналитический склад ума, ты целеустремленный, трудолюбивый.
• Хочешь учиться и пробовать себя (к нам можно без опыта!)
• Тебе интересна сфера IT и HR.

Мы готовы предоставить тебе:

• Оклад + бонусы за закрытые позиции
• Наш собственный видео-курс для погружения в IT рекрутмент.
• Работу на реальных вакансиях с опытным ментором.
• Возможность перейти со стажировки в штат компании за 1 месяц
• Гибкое начало рабочего дня
• Просторный комфортный офис в 5 минутах от Академическая (дизайнерская мебель, новая техника, зона отдыха)

В конце стажировки ты получишь: сертификат SENSE Group и рекомендательное письмо, фундаментальные знания об IT-сфере, прокачанные профессиональные навыки в IT HR, реальные выполненные проекты, возможность попасть в штат компании.

Этапы: