Работа в России, вакансия - Руководитель учебного центра/отдела обучения • Санкт-Петербург - id463 (вакансия в архиве)

Сейчас наша компания в поиске Руководитель учебного центра/отдела обучения , которому интересно развивать компанию вместе с нами! Мы ждем профессионала в команду, который готов выдвигать свои идеи, проявлять инициативу и создавать, а не просто заниматься рутинной работой.

С нами вы сможете на 100% реализовать весь свой потенциал и высокие амбиции, добиться настоящего успеха!

Обязанности:

• Создать с 0, в дальнейшем поддерживать работу и развивать учебный центр компании
• В рамках цикла работы с персоналом, внедрить, затем поддерживать, систему адаптации и обучения розничного персонала для позиций: продавец, рубщик, заведующая, директор магазина.
• Разработать и внедрить подход по работе с новичком на испытательный срок, включая введение в должность и далее, до момента аттестации.
• Разработать и затем внедрить в работу список hard и soft навыков для каждой позиции, на основании этого списка – разработать и внедрить обучение и развитие с точки зрения профессионального роста.
• Пересмотреть и внедрить, затем поставить на поток использование электронных систем адаптации и обучения в компании (включая полный управленческий цикл по процессу)
• Разработать стандарт техники продаж, внедрить инструменты контроля качества обслуживания в магазинах и регулярно работать над улучшением KPI
• Внедрить программу полевых тренеров в компании, с задачами и контролем их выполнения.
• Развитие управленческих навыков у менеджеров компании. Составлять планы по обучению менеджеров компании в соответствие с необходимостью и запросами руководства. Реализация этих планов
• Принимать непосредственное участие в разработке и исполнении нематериальной мотивации сотрудников розницы и компании в целом.
• Уметь проводить и проводить самостоятельно тренинги для персонала по различным направлениям, включая управленческие тренинги.
• Поддержка рутинной работы отдела продаж и операций розницы по широкому кругу вопросов, связанных с персоналом.
• Бюджетирование расходной части по всему блоку обучения и развития персонала компании

Хотим видеть в кандидате: :

• Опыт работы от 3х лет на позиции руководителя учебного центра, от 3х лет на позиции тренера

• Опыт создания и управления эффективной (утилитарность, скорость и стоимость) системой обучения в направлениях: управленческое, продажи, сервис.

• Опыт разработки систем оценки действующих и работы с отстающими сотрудниками
  Умение самостоятельно проводить тренинги.

• Опыт создания учебного центра.

• Опыт работы с большим кол-вом сотрудников и должностей, так как в магазине есть рубщик мяса, помощник рубщика, продавец, помощник продавца, оператор и т.д.

• Опыт внедрения электронных систем обучения и работы в них.

• Опыт управления персоналом и работы руководителем.

Мы предлагаем:

• Удобный график работы: 5/2 с 10-00 до 19-00
• Место работы: комфортный офис в 1 минуте ходьбы от метро Чкаловская
• Оплата обучения: для улучшения ваших профессиональных навыков за счет компании.
• Оформление: по ТК РФ, оплачиваемый больничный и отпуск 28 дней в году.
• Команда: эксперты в своем деле.
• Миссия: мы стремимся создать идеальный продукт для наших клиентов.
• Компания: работайте в гибкой компании без шаблонов и бюрократии.
• Дополнительно: участие в корпоративных мероприятиях возможность поработать из дома, если случился форс-мажор, подарки на праздники, корпоративная мобильная связь предоставляется.