Работа в Москве, вакансия - Руководитель отдела персонала (удаленно) HR • Москва - id416

Наша школа Ecofamilyschool личностно-ориентированная онлайн школа с 1 по 8 класс. Мы полностью заменяем обычную школу.

Наша миссия создавать психологическую безопасную, развивающую образовательную среду для учеников, родителей.

Школа находится на этапе роста, а это означает, что мы ищем человека, который начнет работать рекрутером в самом начале и перейдет на позицию руководителя в короткий период времени.

Что мы предлагаем вам:

• ✅Работу в стабильной, давно зарекомендовавшей себя компании
• ✅Оплата: фиксированный оклад+премии
• ✅Возможность дополнительного заработка в виде реферальной программы - зови друзей на открытую позицию в компании и получай хорошие бонусы
• ✅Работа 5/2 с 09:00 до 18:00 (удаленный формат работы)
• ✅Работу в дружном и профессиональном коллективе
• ✅Интересные задачи и возможность реализации идей
• ✅Операционное взаимодействие с собственником бизнеса
• ✅Корпоративная скидка на обучение в нашей онлайн-школе
• ✅Обучение за чет компании.

Что будете делать:

Как рекрутер

• Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции (массовый подбор : учителя, тьюторы, менеджеры по продажам, методисты)
• Проведение телефонных собеседований
• Ведение кандидата на всем этапе до оформления
• Размещение вакансий на профильных сайтах, социальных сетях
• Создание кадрового резерва
• Анализ рынка

Как руководитель

Создать с 0 отдел массого подбора, учебный центр, отдел сопровождения преподователей

• Руководить подбором и адаптации персонала
• Анализировать и планировать показатели эффективности отдела
• Оптимизировать процессы работы с персоналом, продумывать стратегии при разных фин показателях
• Cоздать и развить новые процессы, регламенты, подразделения
• Создать программы управления талантами в компании, разработать мероприятия по удержанию, усилению вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии бизнеса
• Постоянно повышать эффективность бизнес-процессов, улучшать организацию деятельности компании
• Планировать стратегическое развитие, предлагать варианты для масштабирования управления компании
• Работать в тесной связке с бизнесом для постановки KPI и системы оплаты
• Создание и поддержание положительной корпоративной культуры, формирование ценностей компании, измерение уровня вовлеченности и лояльности персонала
• Развитие HR бренда компании

Кого мы ищем:

• Умеете или хотите научиться видеть узкие места и преобразовывать их в эффективные процессы
• Опыт работы на должностях желателен : HR BP, HR Generalist, руководитель отдела персонала
• Аналитическое и стратегическое мышление, умение выявлять и проверять гипотезы
• Понимаете рынок труда (тренды, тенденции, заработные платы)
• Вы эмпатичный человек, гибкий и умеете быстро обучаться
• Умеете работать в стрессовых ситуациях, быстро принимаете решение
• Умеет анализировать кандидатов согласно профилю
• Желателен опыт в ed tech