Работа в Москве, вакансия - HR BP/ HR директор небольшой компании/HRD • Москва - id475 (вакансия в архиве)

В небольшой стабильной российской компании (~ 50 чел.), занимающейся ВЭД, В2В торговлей открыта вакансия HR директора.

Задачи:

• Систематизация процессов управления результативностью и вознаграждением работников

• Создание системы обучения ( внутреннего, внешнего) от сбора требований до реализации программ

• Внедрение механизмов измерения, повышения вовлеченности и развития команды

• Создание системного подхода в управлении вознаграждением работников (структурирование и систематизация подхода к управлению базовой компенсацией, разработка принципов и модели управления переменной частью вознаграждения (премии)

• Самостоятельное ведение КДП (прием, переводы, должностные инструкции) на 50 человек в 1С ЗУП

• Самостоятельный рекрутинг до 10 вакансий в год, в основном бэкофис.

Требования:

• Высшее образование (профильное)

• Не менее 10 лет совокупного опыта в HR (в единственном лице - как большой плюс), не менее 5 лет опыта в роли HR generalist/HR BP/ HRD в компании с системно организованной функцией управления персоналом

• Знание и практическое применение технологий подбора, адаптации, развития команд, планирования и управления бюджетом

• Опыт в рекрутменте (не массовом) от 5 лет

• Опыт организации обучения работников (сбор и анализ потребностей, поиск провайдеров, сбор и обработка обратной связи по обучению)

• Отличное знание ТК РФ, опыт самостоятельного ведения КДП от 3х лет.

Личные качества:

• Проактивная позиция, умение аргументированно представлять и отстаивать свою идею

• Готовность к тому, что нужно самостоятельно находить слабые места, искать решения и обосновывать их для бизнеса с точки зрения HR

• Личностная зрелость

• Ответственность и пунктуальность, внимательность к деталям

• Структурированное и системное логическое мышление

• Стрессоустойчивость (умение не терять концентрацию и мотивацию когда что-то не получается сразу).

Условия:

• Фиксированный оклад, оформление согласно ТК РФ

• Прямая коммуникация и подчинение собственникам бизнеса. Перспективная компания, бренд и лидер своего рынка с большими амбициями и проектами высокого уровня

• Хорошие возможности для реализации профессиональных амбиций.