Работа в Москве, вакансия - Региональный менеджер • Москва - id442

Требуется Региональный менеджер на проект крупной зарубежной фармацевтической компании.

Уважаемый соискатель!

Мы ищем активного, настойчивого, не боящегося трудностей и работы в конкурентной среде руководителя, стремящегося к достижению амбициозных целей и умеющего гордиться своими результатами.

Обязанности:

• Формирование и управление командой медицинских представителей (Москва (город локации), + региональные города(обсуждаются отдельно) ) осуществляющих построение долгосрочных коммуникаций со специалистами здравоохранения. Целевая аудитория – врачи терапевты, педиатры, гастроэнтерологи, эндокринологи
• Обучение, введение в должность, адаптация медицинских представителей, постановка целей и задач. Контроль удалённых сотрудников осуществление совместных визитов, контрольных визитов, телефонных аудитов
• Разработка индивидуальных планов развития, проведение оценки, контроль выполнения плана продаж
• Подготовка ответов на запросы Руководителя проекта
• Внедрение своих идей и предложений направленных на увеличение эффективности проекта
• Ведение регулярной отчетности в CRM - системе.

Требования:

• Образование высшее (мед. или фарм. - как преимущество)
• Опыт работы от 2-х лет в продажах, ОБЯЗАТЕЛЬНО - от 6 месяцев на аналогичной позиции (с подчиненными) в фармацевтической компании или мед.оборудования, БАДах, парафармацевтике и т.п.
• Навыки работы в Excel, Power Point – на профессиональном уровне
• Профессиональная зрелость, энтузиазм, ответственность за результат, инициативность
• Успешный опыт построения межличностных отношений (умение мотивировать на достижение целей), способность дать адекватную обратную связь по результатам работы
• Грамотная устная и письменная речь, хорошие навыки проведения презентаций, способность оценивать эффективность работы и аналитические способности.

Условия:

• Работа в компании, занимающей лидирующие позиции на рынке медицинского аутсорсинга РФ
• Оформление и гарантии в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2
• Командировочная активность до 25% времени
• Фиксированный доход + ежемесячная переменная часть (постоянная) за выполнение KPI проекта + ежеквартальный бонус
• Предоставление необходимых инструментов для работы
• Корпоративное обучение, перспективы профессионального и карьерного роста
• Работа в команде профессионалов.