Работа в Москве, вакансия - Тревел-координатор • Москва - id294

Обязанности:

• Организация служебных командировок работникам Банка в соответствии с установленными требованиями.
• Оказание консультационной поддержки сотрудникам Банка по вопросам убытия, корректировки, закрытия служебных командировок, формирование пакета документов для командируемого работника.
• Взаимодействие с контрагентом по предоставлению тревел-услуг в части исполнения условий заключенных договоров, информационной поддержки и оплаты предоставленных услуг
• Осуществление на периодической основе мониторинга стоимости проездных билетов, номеров в гостиницах, услуг служб такси
• Планирование командировочных расходов на предстоящий отчетный период в разрезе структурных подразделений Банка и последующий контроль исполнения бюджета
• Обеспечение бесперебойности функции «Тревел координатор» (формирование обучающих материалов и видео инструкций для замещающих сотрудников, регулярный мониторинг и контроль за деятельностью замещающих сотрудников).

Требования:

• Не менее 3 лет опыта работы в тревел направлении
• Знания рынка тревел услуг: авиакомпании, сетевые гостиницы, платформы для бронирования услуг
• Работа с командировками сотрудников, планирование сложных маршрутов.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
• Стабильный график работы 5/2 (сб-вс - выходные дни)
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.