Работа в Москве, вакансия - Руководитель направления развития HR в госкорпорацию • Москва - id389

Наш клиент: вертикально интегрированная госкорпорация. Ваша главная задача будет заключаться в развитии и управлении стратегическими процессами в области управления персоналом.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития HR в соответствии с целями и задачами компании
• Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала
• Разработка и внедрение программ по мотивации и удержанию сотрудников
• Установление и поддержание партнерских отношений с внешними HR-агентствами и образовательными учреждениями
• Управление процессами оценки и развития персонала
• Планирование и контроль бюджета отдела HR.

Требования:

• Опыт работы в области HR не менее 6 лет, включая опыт управления HR-проектами и командой
• Глубокое понимание современных HR-практик и трендов
• Успешный опыт внедрения программ по мотивации и развитию персонала
• Отличные навыки коммуникации и лидерства
• Аналитические и стратегические мышление
• Знание законодательства в области трудовых отношений.

Условия:

• Конкурентная заработная плата и социальные льготы
• Возможности профессионального и карьерного роста в государственной корпорации
• Работа в команде профессионалов и экспертов в области HR
• Офис в центре города с современным оборудованием
• Гибкий график работы, возможен гибрид.

Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие HR-процессов и привести их к новым высотам, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо, мы рассмотрим всех кандидатов.