Работа в России, вакансия - Директор ТОО • Костанай - id427 (вакансия в архиве)

Директор Компании должен знать:

-законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Компании, постановления республиканских, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли

-методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации

-профиль, специализацию и особенности структуры Компании

-производственные мощности

-рыночные методы хозяйствования и управления Компании

-трудовое законодательство

-правила и нормы охраны труда.

ФУНКЦИИ

На директора возлагаются следующие функции:

- Общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью Компании.

- Организация взаимодействия всех структурных подразделений Компании.

- Обеспечение выполнения всех принимаемых Компанией обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней.

- Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в Компании.

- Контроль за соблюдением законности в деятельности всех служб.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций директор обязан:

- Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности предоставляемых услуг.

- Принимать меры по обеспечению Компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

- Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Компании и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.