Вакансия • HR Director / HRBP, Санкт-Петербург
Нашей Группе Международных Компаний требуется опытный и целеустремленный Директор по персоналу, который будет ответственен за стратегическое управление и развитие всей сферы кадровых ресурсов в организации.
Мы ищем кандидата, способного создать HR департамент с нуля и не только эффективно управлять персоналом, разрабатывать и внедрять политику компании в области кадровых ресурсов, но и повышать эффективность работы сотрудников, используя самые современные техники и методологии.
В этой роли вы будете:
- Формировать HR-департамент на основании разработанной стратегии: C& B, T& D, HR-аналитика, КДП, оценка персонала, внутренние коммуникации верхнеуровневое управление отделом подбора персонала (в отделе 2 сотрудника)
- Координировать, анализировать и совершенствовать процессы подбора (определять потребности в найме и разрабатывать программы поиска квалифицированных кадров, формировать кадровый резерв), оценки, мотивации (разрабатывать и совершенствовать систему мотивации и стимулирования персонала), адаптации (формировать план адаптации сотрудников при условиях удаленной работы и развития международной команды), развития и удержания персонала с последующей автоматизацией процессов на основе платформенного решения
- Определять стратегическое видение, цели, ключевые показатели эффективности сотрудников, формировать метрики в сотрудничестве с отделом разработки и отслеживать результаты на основе платформенного решения Компании в области управления персоналом
- Делиться стратегическими планами, дорожными картами и текущим прогрессом с заинтересованными сторонами и руководителями на форумах по обзору продуктов, ежеквартальных проверках и т.д.
- Активно внедрять онлайн-обучение персонала на основе платформенного решения, которое позволит обеспечивать успех Компании на протяжении всего жизненного цикла стратегически важных инициатив - от идеи до постоянной поддержки полноценно запущенного проекта организовывать профессиональные тренинги и семинары для сотрудников и руководителей
- Вести переговоры с внешними партнерами по вопросам соблюдения законодательства в области трудовых отношений в странах присутствия, разрабатывать и совершенствовать кадровые политики, регламенты и инструкции Группы Компаний в соответствии с требованиями нескольких юрисдикций в странах присутствия
- Отслеживать и оценивать внешние отраслевые тенденции и инновации.
Ожидаемый результат работы: сильная, замотивированная, сплоченная и высокоэффективная международная команда, выстроенная программа всех HR направлений.
Кто добьется успеха в этой роли:
- Вы обладаете сильными коммуникативными навыками, чтобы объяснять, обучать и реализовывать свое видение
- Вы имеете опыт внедрения концепции онлайн-обучения на базе платформенного решения для внутренних целей Компании или обладаете необходимыми навыками для успешной реализации данного проекта
- Вы стремитесь подтвердить свои гипотезы систематизированными данными и умеете ставить измеримые цели для дальнейшего анализа прогресса
- Вы обладаете навыками общения с отраслевыми консультантами, чтобы продвигать продукты управления и обучения внутри Компании
- Вы выстраиваете партнерские отношения с другими менеджерами по продуктам в Компании, используя свою платформу.
Навыки и квалификация:
- Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом не менее 5 лет
- Большая степень технического понимания, позволяющая сотрудничать с ИТ-инженерами, а также участвовать в дискуссиях о будущем предложении продукта MLP
- Отличные коммуникационные и организационные навыки, опыт выстраивания отношений с различными подразделениями, чтобы ваши решения оказывали реальное влияние на бизнес
- Стратегическое мышление и способность включать более широкий бизнес-контекст в разработку алгоритмов и продуктов
- Высокая степень ответственности и этичности
- Знание английского языка не ниже уровня С2.
Что мы предлагаем:
- Возможность оказать влияние на продукты Компании. Модель управления Компании отличается от большинства компаний отрасли, наши ключевые руководители работают с несколькими проектными командами, и мы ищем руководителей продуктов, обладающих стратегическим мышлением и любящих сложные задачи
- Ответственность. Компания предлагает настоящую прозрачность и автономию. Наша культура уникальна и является ключом к внедрению инноваций
- Обучение. Вы будете создавать продукты, которых никогда не существовало раньше. У вас будет возможность работать с потрясающими коллегами, которые ценят сотрудничество и взаимный обмен опытом
- Рабочую среду, в которой вы сможете развивать свою карьеру. Это наш первый опыт управления продуктами для поддержки нашей платформы онлайн-обучения, что дает вам широкие возможности для развития
- Конкурентную заработную плату
- Корпоративные мероприятия и бонусы
- Работу в комфортных современных офисах в Санкт-Петербурге и Белграде (Сербия).
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Санкт-Петербург - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469924) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • Раймс Мьюзик - HR Director / HRBP, Санкт-Петербург. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Санкт-Петербург. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.