Работа в Москве, вакансия - HRBP (HR бизнес партнер) • Москва - id499

UNIREST – компания, успешно развивающая бренды Rostic’s и KFC на территории России.

Один из наших крупнейших франчайзинговых партнеров сейчас в поиске Бизнес партнера по работе с персоналом, который поможет стать нам еще лучше.

Обязанности:

• Участие в формировании стратегии компании и ее реализация на тактическом уровне
• Анализ эффективности и корректировка кадровой политики Компании (на основе анализа рынка труда, текучести кадров, и пр)
• Проведение мероприятий по орг. развитию (оптимизация структуры, внедрение положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и пр.)

2. В области Управления персоналом:

• Анализ потребности в персонале и формирование плана закрытия вакансий на разных уровнях
• Разработка и реализация программы кадрового резерва
• Проведение собеседований и контроль укомплектования по позициям согласно штатному расписанию и т.д.

3. Адаптация персонала:

• Разработка и внедрение программ адаптации персонала,
• Взаимодействие с руководителями подразделений при разработке программы адаптации персонала, ее внедрении, развитии и корректировке
• Разработка, внедрение и поддержка системы мотивации персонала, включающей материальную и нематериальную составляющие
• Развитие систем оплаты труда, направленных на усиление заинтересованности сотрудников
• Формирование бюджета и защита его у Директора по персоналу и т.д

• Знание трудового законодательства, законодательство о защите персональных данных и др. нормативных актов в области управления персоналом, а также знание законодательства в области обучения и развития персонала
• Коммуникативные навыки
• Аналитические способности
• Организационные навыки: умение планировать работу, устанавливать приоритеты и контролировать выполнение задач. Так же умеет организовывать и проводить обучение, включая выбор темы, разработки материалов и расписания Управление бюджетом на обучение
• Умение работать в команде
• Лидерские качества: умение принимать решения, вдохновлять и мотивировать сотрудников на обучение и развитие и пр.
• Знание и умение использовать современные технологии в области обучения и развития персонала (платформы онлайн обучения. Мобильное обучение, системы автоматизации HR-процессов, CRM-системы и пр.)
• Навыки презентации
• Профессиональная этика: соблюдение проф. этики, конфиденциальности и уважение к правам и интересам сотрудников компании

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата
• ДМС по истечению испытательного срока
• Предоставление корп. сотовой связи, оплата проезда
• Офис в центре, м.Баррикадная.