Работа в России, вакансия - Руководитель отдела обучения и развития / Lead T&D • Санкт-Петербург - id468

Привет!)

Мы - продуктовая it-компания docsinbox - команда в 400 человек, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Мы избавляем клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощаем работу с поставщиками. Наши продукты - сложные, быстрорастущие, требующие работы на высоких скоростях.

Мы ищем руководителя в команду HR, который залидирует систему обучения и передачи знаний в компании, выстроит сильное направление T& D.

Большой челлендж - выстроить работу направления с 0 (сейчас часть функции обучения сформирована и точечно работает в команде саппорта и продаж - есть тимлид, методист, 3 тренера).

Важное, что нужно сделать:

1. быстро погрузиться во внутренний контекст - перенять артефакты адаптации и обучения, выстроить доверительные отношения с командой / возглавить текущие ключевые инициативы, актуализировать метрики - выстроить системную прозрачную работу направления

2. пересобрать процесс адаптации в компании / сделать процесс передачи корпоративных знаний - простым, удобным и эффективным

3. сформировать и реализовать стратегию T& D 2024 (HiPo / развитие лидов / карьерные треки / составление ИПР / поддержка текущих программ обучения - в команде есть проект школа боссов)

4. выстроить управление разработкой очного обучения и онлайн-курсов

Наши ожидания:

• опыт работы с аналогичными задачами в IT / опыт работы с LMS
• понимание продуктового подхода (все есть продукт:)
• навыки проджект-менеджмента (многие процессы нужно будет создавать и внедрять с нуля - важно делать это качественно, удобно и понятно для команды)
• хорошая насмотренность в it-индустрии
• базовые навыки фасилитации, умение эффективно доносить информацию в устной, письменной и графической форме (безупречная грамотность)
• готовность работать на высоких скоростях / самоорганизованность
• способность уверенно вести переговоры, смело вести коммуникацию со стейкхолдерами

Быть с нами в команде это про:

• безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
• полный remote (по желанию работа и командировки в крутой офис в СПБ)
• работа в кайф (замеряем счастье команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей)
• инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
• крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров, страт.сессии в ОАЭ и пр)
• компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах
• а также крутой мерч, с которым не хочется расставаться :)

О грейде, роли и доходе - готовы обсуждать индивидуально

Спасибо, что дочитал (-а). Go с нами в наше будущее!) До встречи