Работа в Москве, вакансия - HR Business Partner (supply) / Бизнес-партнер отдела персонала • Москва - id506

Вам предстоит поддерживать подразделения отдела производства, а также работать с данными и ключевыми метриками в области персонала.

Вы будете:

• Совместно с руководителями подразделений и старшим партнером по персоналу разрабатывать и внедрять долгосрочные и краткосрочные стратегии в области корпоративной культуры, управления талантами, а также организационного развития
• Поддерживать старших лидеров и линейных менеджеров в достижении бизнес-целей через создание кадрового резерва, поддержание процессов развития сотрудников и культуры вовлеченности
• Совместно со старшим партнером по персоналу обеспечивать эффективный организационный дизайн, отвечающий текущим и будущим вызовам, стоящими перед клиентскими группами
• Участвовать в найме на ключевые роли в клиентских группах
• Совместно c центральными HR командами разрабатывать решения, отвечающие потребностям функций в области рекрутмента, обучения, вознаграждения сотрудников и т.п.
• Помогать в реализации общекорпоративной стратегии внутри клиентских групп
• Работать над постоянным улучшением HR процессов совместно с центральной командой.
• Работать с данными и ключевыми метриками в области персонала (управление талантами, вовлеченности, организационнй дизайн и т.д.): работать над улучшением качества данных, проводить расчеты, анализ данных, формулировать ключевые выводы и готовить предложения на их основе
• Совместно с отделом финансов управлять затратами на персонал в функциях (включая бюджетирование, планирование и контроль численности, пересмотры заработной платы)
• Консультировать ключевых клиентов по вопросам HR-аналитики.

Мы ожидаем:

• Высшее образование
• Минимум 3 года опыта работы в HR бизнес-партнерстве
• Опыт работы в международной компании будет преимуществом
• Знание английского на уровне Intermediate +
• Знание MC Excel, Power Point на уровне уверенного пользователя
• Хорошо развитые аналитические навыки
• Хорошо развитые коммуникативные навыки – вы умеете выстраивать доверительные отношения с руководителями функций, а также кросс-функциональными коллегами, опыт решения конфликтов и их фасилитации
• Самостоятельность, инициативность и ориентированность на результат

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, годовые премии
• Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Корпоративную пенсионную программу
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации со специалистами, марафоны здоровья, вебинары с экспертами)
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров