Работа в России, вакансия - Главный экономист по бюджетированию затрат • Новосибирск - id505 (вакансия в архиве)

Обязанности:

• Разрабатывать пакет бюджетных документов при годовом и перспективном планировании затрат на персонал в разрезе статей расхода, структурных подразделений, а также мест возникновения затрат (далее МВЗ), в соответствии с утвержденным в Компании справочником.
• Составлять и утверждать в соответствии с нормативными документами Компании и в установленные сроки бюджет расходов на персонал на предстоящий год с поквартальной и помесячной разбивкой.
• Готовить проект бюджета расходов на персонал на очередной финансовый год и плановый период.
• Участвовать в процессе бюджетирования посредством разработки электронных форматов бюджетов, проверки, корректировки данных, доведения бюджетов, расчета и доведения финансово-экономических показателей.
• Осуществлять бюджетирование в соответствии с утвержденными нормативными документами.
• Обеспечивать экономически обоснованное планирование расходов на персонал.
• Ежеквартально корректировать плановые показатели в соответствии с изменяющимися условиями внешней и внутренней среды функционирования предприятия.
• Рассчитывать фонд оплаты труда подразделений с учетом численности работающих, необходимой для наиболее рационального использования трудовых ресурсов.
• Консультировать структурные подразделения по вопросам планирования и исполнения бюджета.
• Доводить утвержденные планы до структурных подразделений Компании.
• Обеспечивать исполнение бюджета расходов на персонал и формировать отчетность по его исполнению.
• Вести ежемесячный учет и контроль над выполнением плановых показателей.
• Составлять отчета об исполнении бюджета ходов на персонал за квартал с разбивкой по месяцам, анализ причин отклонений фактических результатов от планируемых.
• Предоставлять отчетность по исполнению Бюджета доходов и расходов в части фонда оплаты труда. Проводить факторный анализ целевого расходования средств на персонал в разрезе статей затрат, МВЗ, структурных подразделений по месяцам и нарастающим итогом.
• Составлять периодическую и годовую отчетность по исполнению бюджета расходов на персонал.
• Вести мониторинг исполнения Графика формирования бюджета и мониторинг ошибок координаторов, а также мониторинг проведенных корректировок в рамках Службы по работе с персоналом.
• Устанавливать корректность присвоения кодов МВЗ, контролировать правильность применения факта отнесения затрат.
• Выявлять расхождения бухгалтерского и управленческого учета затрат на персонал в 1С ERP в соотношении с используемой базой 1С: «Зарплата и управление персоналом».
• Формировать методологию по затратам на персонал в части их планирования и учета, контролировать правильность применения методик.
• Принимать участие в совершенствовании системы бюджетирования.
• Разрабатывать нормативную документацию в области бюджетирования в рамках своего участка работы.
• Формировать технические задания на внесение изменений с 1С: «Зарплата и управление персоналом» и 1С ERP для автоматизации и корректности учета затрат на персонал.
• Готовить презентации и аналитические справки в части затрат на персонал.
• Отвечать за подготовку необходимых справок по бюджету в рамках своей компетенции.
• Отслеживать изменения в законодательных актах в части подходов к расчету и учету оплаты труда и своевременное внесение соответствующих изменений.
• Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.
• Разрабатывать штатные расписания и изменения к ним рабочих, руководителей, специалистов, служащих Компании в соответствии с «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащий и тарифных разрядов» (ОКПДТР), «Единым тарифно-квалификационным справочником» (ЕТКС), доводит его до подразделений Компании.
• Вносить изменения штатного расписания в программу 1С: «Зарплата и управление персоналом».
• Обеспечивать соответствие данных штатного расписания в 1С: «Зарплата и управление персоналом» утвержденным изменениями штатного расписания.
• Анализировать и контролировать соблюдение штатной дисциплины, следить за расходованием фонда заработной платы, за правильным установлением наименований профессий и должностей, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате.

Требования:

• Стаж работы в планово-экономическом отделе (отделе бюджетирования), отделе труда и заработной платы не менее 6 лет.
• Знание основ бухгалтерского учета.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет
• Оплата проезда к месту работы и обратно
• Вахта: 2 / 2 месяца, (370 км от г. Магадан, п. Гастелло)
• Благоустроенный вахтовый поселок, комфортные условия проживания
• Проживание и питание за счет работодателя
• Круглогодичное автосообщение с участком
• Спецодежда предоставляется.