Работа в Москве, вакансия - Главный редактор (частная школа) • Москва - id467

Кого мы ищем: в команду коммерческого блока школы нужен человек, который возьмет на себя бренд-медиа и управление контентным размещением во всех каналах и платформах, которые рассказывают о школе.
Сейчас наши тексты и контент отсматривают от 20 тыс людей в месяц. Мы ищем редактора, который сможет повысить узнаваемость бренда и программ школы, привлечение новых учеников через качественный контент о школе

Что нужно будет делать:

Разрабатывать и реализовывать долгосрочную контентную стратегию по продвижению школы

Планировать и формировать контент-план для сайта, медиа и социальных сетей совместно с командами продукта и маркетинга, оценивать и прогнозировать прирост трафика и бизнес-результатов

Управлять процессом создания контента:
подготовка брифа, постановка задач, планирование ресурсов, контроль сроков и качества, согласование (в помощь мы даем контент-менеджера, дизайнера и копирайтера)

Предлагать идеи для создания интересных рынку материалов (статей, исследований, интервью)

Взаимодействовать с медиа и договариваться о размещениях и условиях материалов

Редактировать статьи и кейсы о проектах/партнерах/продуктах школы

Что мы ожидаем от кандидата:

Опыт работы руководителя отдела контент-маркетинга, главным редактором или шеф-редактором

Преимуществом будет опыт работы в образовательных компаниях

Уверенное владение английским языком на уровне не ниже B1

Опыт создания эффективных контентных воронок

Знание и понимание принципов эффективного контент-маркетинга в разных соц.сетях – вконтакте, ютуб, яндекс. дзен, телеграм. Понимание типов и целей контента

Опыт работы с текстами, который готовы подтвердить (портфолио). Навыки работы с визуалом и понимание создания креативов

Высокий уровень самостоятельности, умение работать с несколькими проектами одновременно, нацеленность на результат и внимательность к деталям

Условия:

официальное оформление по договору, отпуск, больничный и все социальные гарантии

фиксированный оклад + квартальный KPI (90 нетто +90 нетто квартальный бонус)

обучение и помощь в адаптации