Вакансия • Директор по персоналу (HRD), Москва
Задачи:
- Разработка HR-стратегии в организации
- Совместная с топ-менеджментом компании работа по оптимизации организационной структуры компании
- Формирование и развитие эффективной HR-команды (Recruiting, C& B, T& D, HRBP)
- Анализ современных тенденций в области набора и управления персоналом, оценка их для внедрения в компании.
- Обеспечение роста и развития розничной сети персоналом необходимого качества и количества
- Повышение уровня клиентского сервиса (совместно с Департаментом отдела продаж)
- Организация профессионального подбора сотрудников. Проведение полного цикла найма, управление адаптаций сотрудников
- Внедрение и развитие корпоративной культуры и проведение проектов по увеличению вовлеченности и лояльности сотрудников (eNPS, EX, EJM)
- Оценка, обучение и развитие сотрудников. Формирование кадрового резерва
- Управление и разработка системы мотивации сотрудников (финансовой и нефинансовой, включая расчет и выплату заработной платы)
- Бюджетирование HR функции, управление стоимостью персонала, контроль ФОТ
- Поддержание комфортного социально-психологического климата в организации, помощь в решении конфликтных ситуаций
- Автоматизация HR-процессов (включая постановку ТЗ)
- Анализ рынка труда, контроль показателей HR
- Подготовка управленческой отчетности
- Развитие HR-бренда организации
- Высшее образование
- Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках
- Опыт работы в федеральной рознице от 5 лет (от 500 магазинов) - ОБЯЗАТЕЛЕН!
- В сопроводительном письме обязательно указать опыт работы в розничной сети на позиции HRD
- Наличие успешных кейсов.
- Понимание бизнеса и роли HR
- Техническая грамотность (1C ЗУП, Ехсеl, СБИС и прочее)
Ожидаемый результат на должности:
- Ежемесячное закрытие планов по найму
- Обеспечение профицита в рознице (105%)
- Сокращение текучести в рознице до 25%/год
- Сформированный кадровый резерв
- Активное участие в проектах по повышению эффективности бизнеса компании
- Лидирование HR-проектов: внедрение и обеспечение эффективной работы общих стандартов и принципов, принятых в компании
Мы предлагаем:
- Высокий уровень дохода- от 500000руб. (400000 руб. оклад + квартальный KPI)
- Работа в одной из самых крупных розничной сетей: 20+ лет в Бизнесе. 1500+ сотрудников
- Много доверия и ответственности
- Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
- Место работы в комфортном офисе м. Тульская (пешком 5 минут от метро)
- График работы 5/2 с 09:00-18:00 – принципиально офис
- Бесплатная парковка на территории
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Москва - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469924) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • Федеральная розничная сеть - Директор по персоналу (HRD), Москва. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Москва. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.