Работа в Москве, вакансия - Middle QA Engineer • Москва - id409 (вакансия в архиве)

Привет! Мы — Островок, ведущая тревел-тех компания и твой надёжный партнёр в планировании поездок. Мы начали свой путь почти 14 лет назад с амбициозной задачи: сделать путешествия удобными и доступными для каждого. Сегодня мы с гордостью занимаем лидирующие позиции в динамичной и очень интересной индустрии туризма. Этот успех — результат нашей страсти к путешествиям и нашего стремления помогать людям открыть мир.

Наши бренды

• Островок — для самостоятельных путешественников.

• B2B.Ostrovok — для тревел-агентов.

• Ostrovok.ru Командировки — для корпоративных клиентов.

Ищем QA Engineer в команду, которая отвечает за бронирование апартаментов.

Задачи:

• Функциональное тестирование frontend/backend (50/50)
• Разработка и написание тестовой/проектной документации
• Заведение баг репортов.

От тебя мы ждём:

• Опыт функционального тестирования
• Понимание работы клиент-серверной архитектуры
• Владение инструментами Postman/ChromeDevTools/SQL/Git
• Владение техниками тест-дизайна, навык оформления тест-кейсов
• Желателен опыт написания автотестов (UI/API) на python
• Владение английским языком на уровне B2 и готовность немного поговорить с рекрутером на английском.

Взамен мы предлагаем:

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.

• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.

• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.

• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.

• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».

• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.

• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.

• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.

• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.

• Островок — аккредитованная IT-компания.