Работа в России, вакансия - Комплаенс-офицер • Алматы - id372

обеспечивает разработку правовых актов и нормативных документов в области антикоррупционного законодательства

обеспечивает информационную деятельность, касающуюся эффективности антикоррупционной политики

обеспечивает проведение внутреннего анализа коррупционных рисков

участвует во внешнем анализе коррупционных рисков, проводимом по совместному решению первых руководителей уполномоченного органа по противодействию коррупции и организации

обеспечивает мониторинг выявленных коррупционных рисков и принимает меры по их минимизации и устранению

обеспечивает разъяснительные мероприятия по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры

обеспечивает антикоррупционные обучающие семинары для работников

контролирует соблюдение работниками политики противодействия коррупции и вопросов корпоративной этики и поведения

содействует формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе

контролирует соблюдение лицами, приравненными к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, мер финансового контроля и антикоррупционных ограничений, установленных законом

контролирует исполнение структурными подразделениями внутреннего плана мероприятий по вопросам противодействия коррупции

обеспечивает принятия мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов, в том числе в вопросах трудоустройства, закупок и бизнес-процессов

обеспечивает принятия мер по урегулированию вопросов дарения и получения подарков

обеспечивает комплексную проверку благонадежности контрагентов

обеспечивает служебные проверки на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и (или) участвует в них

обеспечивает мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией

обеспечивает оценку эффективности реализации антикоррупционных мер структурными подразделениями и работниками

заслушивает информацию структурных подразделений и работников по вопросам противодействия коррупции

вносит руководителю рекомендации по устранению выявленных коррупционных рисков, повышению эффективности внутренних процессов организации

осуществляет функции, связанные с вопросами комплаенс, деловой этики, устойчивого развития, если такие функции не влияют на независимость и не создают конфликта интересов

обеспечивает взаимодействие с уполномоченным органом по противодействию коррупции и государственными органами, субъектами квазигосударственного сектора, общественными объединениями, физическими и юридическими лицами.

высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в сферах противодействия коррупции или комплаенса не менее 3 лет либо наличие высшего (или послевузовского) образования, специальной подготовки по антикоррупционному комплаенсу и стажа работы по профилю деятельности организации не менее 3 лет.