Работа в Москве, вакансия - Директор по коммуникациям и PR • Москва - id423

Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас уже больше 1100 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Сейчас мы находимся в поиске PR-директора. Ты присоединишься к команде бренд-маркетинга Kokoc Group, которая активно работает над капитализацией бренда и расширением его присутствия на рынке.

Чем предстоит заниматься:

• Перезапуск PR-направления: аудит PR-функции, составление roadmap по обновлению и усилению.
• Разработка и реализация PR-стратегии: создание эффективных коммуникационных планов для повышения узнаваемости бренда (вся палитра инструментов — от контента до ивентов и коллабораций).
• Взаимодействие со СМИ и партнерами: установление и поддержание отношений с ключевыми медиа-ресурсами и стратегическими партнерами.
• Организация мероприятий: планирование и проведение событий, направленных на продвижение бренда и укрепление его репутации.
• Быть trusted advisor для кросс-функций и топ-менеджмента группы.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы: значительный опыт в сфере PR в крупных компаниях с международным присутствием, желательно в сферах IT, Telecom, AdTech, FinTech и др.
• Навыки стратегического планирования: умение разрабатывать и внедрять долгосрочные PR-стратегии.
• Коммуникационные навыки: способность эффективно взаимодействовать с различными аудиториями, включая СМИ, партнеров и внутренние команды.
• Организаторские способности: опыт в планировании и проведении крупных мероприятий.
• Английский язык: у нас международная команда, поэтому английский язык очень важен, не ниже С1.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной группе компаний: мы входим в топ-20 работодателей России. В составе группы более 30 компаний и 1100+ сотрудников.
• Большие планы, сильный продукт и профессиональная команда.
• Участие в развитии ГК, прямое влияние на бизнес, высокий уровень автономности.
• Прозрачная система мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы.
• Гибкий формат работы: удаленка или гибрид.
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья.