Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id215

HR-специалист / Talent Acquisition (A-Player)

в быстроразвивающуюся строительную компанию ИЖС (Москва и МО)

О нас:Мы — активно развивающаяся строительная компания, занимаемся индивидуальным жилищным строительством (ИЖС) в Москве и Московской области. Строим современные дома «под ключ», задаем стандарты качества . Сейчас находимся на этапе масштабирования и формируем команду A-Players. Мы ищем HR-а с сильным внутренним драйвом, готового закрывать ключевые позиции, формировать эффективные команды и выстраивать систему работы с персоналом на уровне лучших практик рынка.

Кого ищем:

Ищем сильного HR-специалиста / рекрутера, который действительно понимает разницу между наймом ради найма и построением мощной команды.

• Важно: мы ищем A-Player, что подтверждается прохождением теста (PIFF) с результатом не менее 70 баллов.
• Твои ключевые задачи:

Полный цикл подбора персонала: от рабочих бригад до топов (прорабы, ИТР, продажники, мастера участков, инженеры).

• Привлечение и удержание A-плееров в команду, формирование кадрового резерва.
• Быстрое и качественное закрытие вакансий (скорость найма — критично).
• Адаптация новых сотрудников, чтобы они приносили результат с первых недель.
• Построение HR-процессов с нуля или доработка действующих: найм, адаптация, вовлечение, мотивация, удержание.
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании на рынке (ты помогаешь строить не только дома, но и команду мечты).
• Выезды на объекты / выставки / корпоративные мероприятия (Москва и МО + 3-4 командировки в год, одна из них длительная с 14.07 по 15.08.2025 на крупную отраслевую выставку).
• Кого мы хотим видеть в команде:

Если ты из разных регионов — мы готовы рассмотреть тебя при готовности к командировкам.

• Результат (PIFF) теста 70+ баллов (или готовность пройти и подтвердить свой уровень).
• Опыт подбора в строительстве или смежных отраслях от 2 лет.
• Практический опыт поиска и оценки рабочих специальностей и ИТР.
• Высокий уровень самоорганизации, проактивность и ориентация на конечный результат, а не на процесс.
• Понимание, кто такой A-Player и как выстраивать команду из таких людей.
• Что предлагаем:

Испытательный срок 100 к оклад . После испытательного срока 100 к руб оклад + бонусы за найм 40-60 к

• Возможность строить систему HR «под себя» с поддержкой руководства.
• Поле для роста и влияния: чем лучше твой результат, тем больше возможностей будет у тебя.
• Работа на 85% удаленная , за исключением командировок .
• Участие в ключевых мероприятиях компании, включая выставку в июле-августе 2025.
• Дружная команда, понятные цели, отсутствие бюрократии.
• О нас кратко:

Мы занимаемся ИЖС под ключ.Работаем в Москве и Московской области.Команда растет, заходим на масштабирование.Нацелены на долгосрочные отношения и создание сильного HR-бренда.