Работа в России, вакансия - Исполнительный директор • Санкт-Петербург - id262

АО «Спутник» приглашает в команду исполнительного директора - сильного руководителя с опытом в продажах, управлении командами и операционных процессах.

Обязанности:

Стратегия и развитие:

• Операционное и стратегическое руководство двумя разнопрофильными направлениями ритейла
• Формирование и реализация стратегии продаж, развития продукта, логистики
• Запуск новых продуктов и оптимизация текущих предложений
• Оценка бизнес-моделей, подготовка предложений по реорганизации и росту.

Продажи и выручка:

• Руководство отделами продаж, развитие B2B и B2C каналов
• Обеспечение выполнения плана продаж, контроль ключевых показателей
• Участие в формировании политики ценообразования и продвижения
• Развитие клиентской базы, переговоры с ключевыми партнёрами.

Команда и процессы:

• Построение эффективных бизнес-процессов: от CRM до логистики
• Внедрение автоматизации и регламентов для отделов
• Управление, развитие и оценка персонала: подбор, мотивация, обучение
• Внедрение KPI, контроль результатов, проведение регулярных срезов.

Контроль и отчётность:

• Ежемесячная и квартальная отчётность перед собственником по направлениям
• Управление бюджетом, контроль расходов и экономической эффективности
• Ведение управленческой отчетности, финансового анализа
• Участие в стратегических сессиях и принятии ключевых решений

Требования:

• Опыт в роли исполнительного / коммерческого / операционного директора или руководителя направления от 3 лет
• Опыт в ритейле, FMCG, B2B или проектных продажах — обязательно
• Навыки управления P\& L, бюджетированием, операционной и коммерческой деятельностью
• Опыт построения команды «с нуля» или реструктуризации процессов
• Стратегическое мышление, высокая самостоятельность, ориентация на результат
• Уверенные навыки работы с CRM, Excel, отчетностью.

Условия:

• Заработная плата от 250 000 ₽ на руки + KPI по направлениям
• Полная занятость, график 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Прямая работа с собственником, высокий уровень доверия
• Интересные задачи, свобода решений, отсутствие бюрократии
• Возможность влиять на развитие бизнеса и команд.