Работа в России, вакансия - Специалист по кадрам • Санкт-Петербург - id317

• Ведение документации по учету и движению персонала,
• Сопровождение процедур оформления трудовых отношений (прием, переводы, перемещения, командировки, отпуска, увольнения, привлечение к дисциплинарной ответственности и т. д.)
• Подготовка и представлению документов по персоналу в различные организации
• Поиск, привлечение, подбор персонала
• Контроль за своевременным и правильным составлением табелей рабочего времени
• Подготовка документов для обучения, аттестации и аккредитации персонала
• Администрирование процессов стажировки в рамках наставничества персонала и соответствующего документооборота
• Подготовка кадровой документации к сдаче на хранение в архив
• Хранение и ведение трудовых книжек
• Составление и исполнение графика отпусков
• Формирование и ведение личных дел, личных карточек
• Оперативное выполнение поручений и заданий непосредственного руководителя
• Подготовка необходимой отчетности в СФР (отчет ЕФС-1 и т.д.), Службу занятости и т. д., в т.ч. через Контур
• Подготовка документов для поощрений, благодарностей, награждений
• ведение ФРМР и ФРМО.

Требования:

• Высшее профильное образование в области управления персоналом или высшее непрофильное образование (бакалавриат/специалитет) и диплом профессиональной переподготовки в области управления персоналом

• Наличие опыта работы в качестве специалиста отдела кадров в здравоохранении будет преимуществом кандидата

• Опыт работы в программном обеспечении 1C Зарплата и кадры государственного учреждения 8.3.

• Необходимо прохождение обязательного предварительного медицинского обследования.

Условия:

- Временное трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника (примерно 2-3 года).

- Не рассматриваются кандидаты из числа действующих или бывших руководителей отдела управления персоналом (отдела кадров)

- Достойный уровень заработной платы и условий труда

- Приятный морально-психологический климат в коллективе

- Готовность работать в режиме многозадачности и интенсивности

- График работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье) с 09.00 час. до 17.30 час., обеденный перерыв 30 минут

• Возможно установление испытательного срока до 3 месяцев
• Официальное оформление по трудовому договору
• Частичная оплата питания – за счет средств работодателя
• Полный социальный пакет (обязательное социальное страхование и оплата листков нетрудоспособности)
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.