Работа в Москве, вакансия - Руководитель команды тренеров • Москва - id317

Компания Made of Storm - это группа профессиональных хедхантеров, которые занимаются поиском талантливых и высококлассных специалистов для работы в ведущих компаниях IT индустрии. Мы уделяем особое внимание привлечению специалистов, способных обеспечить успех на этом динамичном рынке.

Мы ищем руководителя отдела обучения, ключевую руководящую роль в нашем отделе обучения и развития (T& D).

Для этой должности требуется сильный лидер, который может управлять командой тренеров (жесткие навыки, гибкие навыки, продажи), контролировать стратегическое планирование и обеспечивать бесперебойную доставку обучения по всей организации.

Ваши основные обязанности:

• - Полное владение операциями по обучению
• Возглавляйте сквозное управление программами обучения в компании.
• Разрабатывайте, внедряйте и совершенствуйте стратегии обучения для поддержки бизнес-целей.
• Контролируйте разработку, выполнение и оценку программ обучения.
• Убедитесь, что все инициативы по обучению измеримы, масштабируемы и соответствуют целям компании.
• - Лидерство и управление командой
• Управляйте и развивайте внутреннюю команду по обучению, обеспечивая ее рост и производительность.
• Установите четкие ключевые показатели эффективности и ожидания для тренеров и обеспечьте подотчетность.
• Организуйте ежеквартальные встречи команды по обучению для содействия сотрудничеству и инновациям.
• Наставничайте и тренируйте тренеров, помогая им повышать свои навыки и опыт в области фасилитации.
• - Сотрудничество и согласование заинтересованных сторон
• Тесно сотрудничайте с руководителями отделов, чтобы понимать потребности и приоритеты обучения.
• Выступайте в качестве ключевого консультанта по инициативам по обучению и развитию в компании.
• Устраняйте разрыв между бизнес-целями и решениями в области обучения, согласовывая обучение со стратегией компании.
• Создайте четкую и структурированную систему для сотрудников, чтобы запросить поддержку обучения или развития карьеры.
• - Оптимизация процесса и производительности
• Разработайте структурированные пути обучения для разных ролей и отделов.
• Внедрите систему отслеживания и измерения эффективности обучения.
• Обеспечите плавную адаптацию и непрерывные процессы развития для сотрудников.
• Оптимизируйте рабочие процессы обучения для повышения эффективности и воздействия.
• -Инновации и постоянное совершенствование
• Внедряйте новые методики, инструменты и подходы обучения.
• Создавайте культуру A/B-тестирования и принятия решений на основе данных в обучении.
• Будьте в курсе последних тенденций и передовых практик в области обучения и развития.

Что мы ожидаем от вас:

• - Подтвержденный опыт в обучении и развитии, управлении обучением или аналогичной руководящей должности.
• - Сильные навыки управления командой и лидерские навыки, опыт руководства тренерами.
• - Способность продвигать стратегические инициативы обучения, управляя повседневными операциями по обучению.
• - Сильный опыт управления заинтересованными сторонами и кросс-функционального сотрудничества.
• - Отличные навыки управления проектами и оптимизации процессов.
• - Проактивное, ориентированное на решение мышление с упором на постоянное совершенствование.

Мы предлагаем:

• Современную рабочую среду
• Бонус на занятия спортом и скидка на изучение английского
• Дополнительные 3 sick days leaves в году
• Возможность удаленной работы
• Планы развития сотрудников
• Гибкий график работы для сочетания личной жизни и работы