Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id311

Dessange — это французский бренд, который уже 70 лет символизирует утонченность, роскошь и совершенство в мире красоты. Основанная в Париже в 1954 году, сеть салонов Dessange стала воплощением французского шика и уникального подхода к уходу за волосами и телом.

Сегодня Dessange — это не просто салоны красоты, а настоящие бьюти-пространства, где клиенты наслаждаются индивидуальным подходом и исключительным уровнем сервиса. В салонах Dessange предоставляются премиальные услуги: от парикмахерского искусства и профессионального окрашивания до косметологии, спа-процедур и медицины.

Кого мы ищем:

Мы ищем лидера с тонким пониманием премиального сегмента, который умеет создавать эффективные HR-стратегии, строить сильные команды и поддерживать репутацию бренда. Это роль для того, кто хочет влиять на развитие бизнеса через управление талантами и корпоративной культурой.

Ваши задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей миссии компании и требованиям премиального сегмента.
• Управление процессами найма, адаптации, обучения и профессионального развития сотрудников.
• Внедрение систем мотивации, стимулирующих высокие результаты и соответствующих премиальному уровню сервиса.
• Формирование корпоративной культуры, которая отражает ценности компании и способствует удержанию лучших сотрудников.
• Поддержание бренда компании через развитие лояльности сотрудников и совершенствование внутренних процессов.
• Оптимизация HR-бюджета, включая управление ФОТ и другими затратами.

• Контроль соблюдения трудового законодательства и минимизация HR-рисков.
• Внедрение HR-метрик и отчетности для анализа эффективности HR-процессов.
• Поддержка руководителей всех уровней в вопросах управления персоналом и организационных изменений.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы HR-директором или на аналогичной позиции в премиальном сегменте (индустрия красоты, люксовый ритейл, HoReCa).
• Глубокое знание специфики работы с клиентами премиального уровня.
• Успешный опыт построения HR-процессов с нуля или их оптимизации.
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, умение вдохновлять команду.
• Понимание современных трендов в управлении персоналом.
• Глубокие знания трудового законодательства.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и стратегическое мышление.
• Приветствуется знание иностранного языка, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату
• Возможность работать с брендом, который ценят и уважают клиенты.
• Корпоративные бонусы и льготы.
• Участие в развитии сети с большими перспективами роста.
• Приятная корпоративная культура и атмосфера

Как подать заявку:

Если вы готовы стать частью нашей команды и привнести свои знания и опыт, отправьте резюме и сопроводительное письмо. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!