Работа в России, вакансия - Заместитель руководителя проекта • Оренбург - id196

Обязанности

• ежедневная проверка суточных рапортов в системе 1С:УПП
• контроль подготовки актов о непроизводительном времени по всем объектам проекта
• контроль фактических затрат на скважинах в сравнении с бюджетом
• формирование пакета документов к объемам выполненных работ
• организует проведение контроля при проведении всех ответственных операций на буровой
• участие в аудитах объектов, в том числе с участием Заказчика (еженедельный выезд на месторождение)
• участие в ежедневных селекторах с участием Заказчика
• участие в ежедневных селекторах с объектами 2 раза в день (в 8:00 и в 16:00)
• ежедневное ведения баланса календарного времени по всем объектам
• контроль выполнения заявок буровых мастеров
• контроль исполнения утвержденного оперативного графика
• формирование, согласование и подписание у Заказчика документации к объемам выполненных работ
• формирование презентационных материалов по проекту
• формирование планов корректирующих мероприятий по проекту
• контроль закупа ЗИП, МТР и оборудования по проекту
• контроль претензионной работы с подрядными организациями
• подготовка исходящих писем, служебных записок, приказов, распоряжений.

Требования

• высшее профессиональное (техническое) образование
• опыт работы по специальности на ИТР и руководящих должностях в нефтегазовой промышленности от 3-х лет
• опыт работы с балансом календарного времени по циклу строительства скважины анализ ГГД и разнесения непроизводительного времени
• опыт (знание) работы в комиссиях и аудитах, в области бурового оборудования и буровых установок, в области технологии бурения.

Условия

• график работы 5/2 c 9:00 до 18:00
• место работы: г. Оренбург, ул. Донгузская 50
• возможны командировки
• официальное оформление по ТК РФ
• широкие перспективы для профессионального и карьерного роста
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца)
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам
• компенсация питания
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• премирование к профессиональным праздникам
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет
• материальная помощь при вступлении в брак впервые
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи
• новогодние подарки детям.