Работа в Москве, вакансия - Операционный директор (COO) • Москва - id319

Всех приветствую, меня зовут Хайбаев Махач. Я основатель Migliori, компании по пошиву обуви и аксессуаров ручной работы на заказ в премиум сегменте. Бренд основан в 2014 году, а в 2017 году мы открылись в Москве. У нас бутик в центре Москвы, а также свое производство в Москве.

За это время мы сделали более 11000 заказов, а нашими клиентами стали более 5000 человек, среди которых политики, бизнесмены, известные личности (Пресс-секретарь президента Д.С.Песков, Нурлан Сабуров, Андрей Малахов, Николай Фоменко и многие другие).

Мы первые в России поставили продажи обуви на заказ на поток, при этом все шьется вручную. Средний чек у нас 120.000 рублей, мы привлекаем клиентов онлайн, записываем их в салон, а после первого заказа у клиентов остается размер в базе, и постоянные клиенты заказывают удаленно, большинство заказов выпускается раньше срока, так как производство полностью налажено.

Я ищу в команду Операционного директора для управления компанией и воплощения стратегии в жизнь. Мне нужен человек, который способен влиять на показатели и результаты команды и быть настоящим лидером проекта, формировать команду и добиваться выполнения работы от команды. Ищу лидера, который добьется результата в кратчайшие сроки.

Обязанности:

• контроль выполнения показателей руководителям областей
• погруженность в процессы и контроль работы всей команды
• запуск новых направлений в соответствии со стратегией
• достижение плановых показателей
• планирование планов по продажам и производству и масштабирование показателей
• постоянный контроль отдела продвижения и маркетинга
• выполнение планов по набору персонала
• увеличение отдела продаж и маркетинга

• опыт найма команды и управлении руководителями
• опыт в построении отделов продаж и отделов маркетинга
• успешный опыт масштабирования компаний на новый уровень
• высочайшая личная дисциплина
• высокий уровень контроля и влияния на показатели
• готовность погружаться в каждый отдел и зону компании, в том числе в производство
• рассматриваем только кандидатов, у которых есть успешные результаты роста компаний, которые можно подтвердить рекомендациями

• оклад + KPI + достойный % с прибыли компании
• гибридная работа (салон / офис / удаленная работа), при этом полная погруженность в процесс
• обучение от владельца и помощь в адаптации
• готовые алгоритмы работы, полностью оцифрованная компания, готовая к масштабированию, возможность быстро сделать результат и расти дальше
• масштабная стратегия по выходу на международные рынки