Работа в Москве, вакансия - HR BP / HRD / Директор по персоналу (Производство) • Москва - id288

В крупную производственную ГК ищем профессионала, который любит свою работу и будет качественно её выполнять!

Ключевые задачи должности:

1. Стратегическое управление:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании и производственной площадки

2. Операционное управление:

• Матричное управление командой HR-специалистов
• Повышение эффективности HR-процессов, внедрение лучших практик
• Взаимодействие с центрами экспертиз (Recruitment, C& B, HR Admin)
• Оптимизация процессов подбора, разработка и внедрение программ адаптации, программ развития, exit-интервью, анализ текучести и разработка корректирующих действий
• Партнерское взаимодействие с топ-менеджментом и линейными руководителями для реализации HR-инициатив, поддержка производственного персонала
• Планирование и Контроль бюджета, планирование численности, обеспечение укомплектованности подразделений, отчетность

3. Развитие персонала и корпоративной культуры:

• Формирование ценностей, укрепление вовлеченности, повышение лояльности сотрудников
• Разработка и внедрение систем мотиваций производственного персонала, программ оценки, обучения и развития сотрудников
• Формирование позитивного имиджа рабочих профессий

4. HR-аналитика и цифровизация:

• Измерение эффективности HR-процессов, предложение улучшений
• Внедрение современных HR-tech решений для автоматизации процессов, улучшения Employee Experience

• Опыт в роли HR BP / HRD в производственных компаниях (от 1000+ сотрудников) от 3 лет.

• Успешный опыт трансформации HR-процессов, внедрения изменений.

• Знание всех направлений HR: рекрутинг, адаптация, C& B, грейдирование, оценка, обучение.

• Навыки стратегического планирования, бюджетирования, управления командой.

• Опыт работы с производственным персоналом, понимание специфики blue-collar.

• Аналитический склад ума, умение работать с данными, выявлять риски.

• Вакансия с релокацией 700 км от Москвы

• Возможность влиять на HR-стратегию крупного производства

• Работу в стабильной компании с возможностью масштабных изменений

• Конкурентную зарплату и соцпакет