Работа в России, вакансия - Контролер качества (фабрика JTI ЕЛЕЦ) • Елец - id330

Мы ищем Контролера качества, Фабрика JTI ЕЛЕЦ

Чем предстоит заниматься:

• Проводить отбор проб восстановленного табака, выполнение физико-химических анализов, осуществление контроля качества готовой продукции на соответствие установленным требованиям и процедурам
• Вносить результаты проверок в базу данных
• Участвовать в тестировании нового оборудования и материалов
• Проводить инспекции и тестирование табачных и нетабачных материалов для входного контроля
• Формировать посылок для отправки проб на тестирование, дегустацию.
• Контролировать качество промывки и хлорирования технологического оборудования цеха восстановленного табака
• Информировать коллег об обнаруженных несоответствиях качества продукции
• Строить коммуникацию в команде внутри службы и со смежными службами.

Мы ждем, что вы

• Имеете cреднее специальное или высшее образование
• Обладаете знаниями персонального компьютера на уровне пользователя (Excel, Word, Power Point, Outlook)
• Готовы работать в сменном графике с чередованием дневных и ночных смен

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор по ТК РФ
• График работы сменный 2 / 2 c 8:00 до 20:00
• Полностью белую заработную плату
• Транспортную компенсацию
• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 15 000 руб.,
• Выплату на организацию летнего отдыха детей
• Помощь в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедицину, программу психологической поддержки и др
• Бесплатные горячие обеды в столовой предприятия
• Поощрительные выплаты к отпуску, подарки сотрудникам и детям на праздники
• При стаже в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год
• Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы
• Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты, спортивные мероприятия, трудовые юбилеи и т.д.)
• Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги
• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.