Работа в Москве, вакансия - HR-бизнес-партнер (HR BP) • Москва - id433

Lardaux — компания с более чем 15-летней историей, специализирующаяся на импорте и продаже итальянских ювелирных брендов премиум‑класса. Помимо бутиков, есть и второе направление — Бюро Точных Механизмов, часовая мастерская премиум‑класса в Москва‑Сити. Сегодня наша команда насчитывает 25 профессионалов по направлениям продаж, маркетинга и операционной поддержки, и мы постоянно растём, открывая новые возможности для талантливых специалистов.

Под руководством основателя и опытного ювелирного стилиста мы развиваем 2 бутика в Москве и 1 в Черногории, обеспечивая эксклюзивные условия дилерства, уникальности ассортимента, что даёт нам конкурентное преимущество, и премиальное качество сервиса.

Наша миссия — создавать безупречный клиентский опыт и собирать команду профессионалов, готовых расти вместе с нами. Основная цель будущего HR BP — разработать и реализовать HR‑стратегию в соответствии со стратегией бизнеса. Эта новая ключевая роль предполагает выстраивание всех HR‑процессов «с нуля» и формирование культуры компании на всех уровнях.

• Построить цифровую многоступенчатую воронку рекрутинга: от поиска до офера с подбором тестов и оценочных методик для каждого направления бизнеса.

• В течение первых 3 месяцев найти и эффективно адаптировать 4 ключевые позиций:

  • 2 продавца в бутики Москвы

  • 2 продавца в Черногории

• Разработать и запустить внутреннюю академию ювелирных стилистов (продавцов): учебные модули, аттестации, методические материалы.
  Создать и внедрить KPI для всех ролей — продажи, маркетинг, операционный персонал.

• Собирать, анализировать и улучшать HR‑метрики.

• Опыт работы HR BP/HRD от 3 лет, преимущественно в розничном люксе или B2C-сегменте.

• Доказанный опыт построения сложных воронок найма с цифровой аналитикой на каждом этапе.

• Успешная практика настройки и внедрения KPI‑систем для разных функций.

• Опыт запуска внутренних академий или образовательных программ в компании.

• Умение выстраивать HR‑процессы с «нуля»: от аудита до автоматизации.

• Сильные аналитические навыки и владение HR‑метриками знакомство с AI‑решениями приветствуется.

• Коммуникабельность и эмпатия: вдохновлять и мотивировать команду в офисе и на удаленных участках.

• Быстрая обучаемость и готовность внедрять современные технологии.

• Будет преимуществом: опыт в сегменте люкса, английский Upper-Intermediate.

• Зарплата от 200 000 ₽ фиксированной части + прозрачную систему бонусов за выполнение KPI. Условия компенсации обсуждаются с финальным кандидатом — готовы обсуждать основываясь на ваш опыт и ожидания.

• Гибридный график: 4–6 недель в московском офисе для погружения, далее по согласованию 3 дня в офисе / 2 дня удалённо.

• Адрес офиса - Москва Сити, Пресненская наб., 10/2, башня IQ-квартал.

• Бонусы и премии: по итогам испытательного срока и полугодовых результатов.

• Развитие и обучение: корпоративный бюджет на курсы, конференции, сертификации, менторские программы.

• Станьте частью сплочённой команды Lardaux и создавайте культуру выдающихся результатов вместе с нами!

  Мы ценим ваше время и гарантируем: на ваше резюме мы ответим в течение 1 рабочего дня, а финалистам — предложим встречу на следующей неделе.

• Возможность роста до HRD, миллиардной и международной компании.

Станьте частью сплочённой команды Lardaux и создавайте культуру выдающихся результатов вместе с нами!

Мы ценим ваше время и гарантируем: на ваше резюме мы ответим в течение 1 рабочего дня, а финалистам — предложим встречу на следующей неделе.