Работа в Москве, вакансия - Начальник отдела организационного развития • Москва - id408

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и пересмотр организационных структур ПАО «Аэрофлот» и дочерних компаний
• Рассмотрение и формирование заключений по проектам организационных структур подразделений компании
• Анализ и подготовка предложений по оптимизации бизнес-процессов, устранение излишних, дублирующих функций подразделений с выстраиванием коммуникаций повышающих управляемость и оперативность принятия решений
• Проведение расчетов и экспертной оценки численности при наличии инициатив по ее изменению от подразделений
• Разработка и утверждение типовых графиков работы (сменности) работников на календарный год
• Согласование проектов положений о структурных подразделениях/структурных единицах подразделений и должностных инструкций работников
• Осуществление контроля за правильностью установления наименований профессий и должностей, при проведении анализа проектов на изменение штатного расписания
• Рассмотрение профстандартов и оценка возможности внедрения
• Участие во внедрении автоматизированных решений по оптимизации процессов управления персоналом

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование
• Стаж работы по направлению деятельности от 5 лет
• Знание принципов/методологии организационного проектирования и нормирования труда (микроэлементного, статистического и др.)
• Опыт разработки матриц функционала структурных подразделений/единиц, обязанностей работников
• Понимание основ экономики труда, ТК РФ, охраны труда

График работы:

• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов в пятницу с 09:00 до 15:30 часов
• Ненормированный рабочий день

Что мы предлагаем:

• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД Химки и ст. Хлебниково
• Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска)
• Материальная помощь к отпуску
• Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений