Работа в Москве, вакансия - Head of Recruitment / Руководитель направления подбора персонала • Москва - id254

Мы — крупная финтех-группа, входящая в топ игроков рынка. Наша команда из 800+ человек развивает несколько направлений: цифровые финансовые сервисы, collection, собственные IT-решения и продукты, кредитные кооперативы.

С момента запуска мы обслужили более 1 млн клиентов и зарекомендовали себя как один из лидеров по скорости и удобству финансовых сервисов. Мы строим прозрачную и технологичную инфраструктуру: цифровое взыскание, аналитику, платформы данных и клиентский сервис, которым гордимся.

Если вам интересны масштабные задачи, цифровая трансформация финансового сектора и возможность влиять на создание будущей экосистемы — присоединяйтесь!

Обязанности:

• Построение и развитие процессов подбора персонала в компании.

• Массовый найм (70%): планирование, организация и контроль закрытия вакансий по направлениям взыскания и колл-центр.

• Индивидуальный подбор (30%): ИТ-специалисты (разработка, тестирование, аналитика, поддержка) и офисные позиции.

• Управление командой рекрутеров и сорсеров (10–15 человек): постановка задач, контроль KPI, обучение и развитие.

• Оптимизация процессов найма, автоматизация (HR-системы, чат-боты, интеграции).

• Аналитика и регулярная отчетность: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, offer acceptance rate, % выхода и % прохождения ИС.

• Взаимодействие с заказчиками: формирование профилей вакансий, статусы, рекомендации.

• Работа с подрядчиками, HR-агентствами.

Требования:

• Опыт руководства командой подбора персонала от 5 человек.

• Успешный опыт массового подбора, (желательно в колл-центре, взыскании).

• Навыки подбора ИТ-специалистов и офисных позиций.

• Понимание метрик и аналитики рекрутинга, опыт оптимизации процессов.

• Умение выстраивать взаимодействие с бизнес-заказчиками.

• Готовность к работе в условиях высокого темпа и многозадачности.

Условия:

• Работа в крупной финтех-группе,

• Возможность влиять на стратегию найма и автоматизацию процессов.

• Конкурентный уровень дохода (оклад + бонус по итогам выполнения планов найма).

• Оформление по ТК РФ, «белая» зарплата.

• Профессиональная команда.