Работа в России, вакансия - Инспектор по кадрам • Минск - id427

На данный момент мы в поисках инспектора по кадрам и предоставляем отличную возможность стать частью нашей команды.

Чем предстоит заниматься:

• полный цикл кадрового делопроизводства
• предоставление отпусков (трудовые, социальные), ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
• ведение табеля рабочего времени
• формирование и ведение личных дел работников
• ведение, учет и хранение трудовых книжек
• ведение штатного расписания (без применения тарифной сетки)
• персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2)
• оформление командировок, в том числе за пределы Республики Беларусь
• ведение воинского учета
• подготовка и сдача статистической отчетности
• оформление пенсий работникам
• выдача справок работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности
• подготовка характеристик
• подготовка и сдача документов на архивное хранение
• контроль за соблюдением законодательства по охране труда, пожарной безопасности
• организация и координация работы по охране труда и соблюдению техники безопасности (знания в области охраны труда), готовность обучиться
• первичный и целевой инструктажи по охране труда
• проведение в установленном порядке проверки знаний по вопросам охраны труда (принятие зачетов по охране труда)
• осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных (работа с персональными данными)
• помимо в чистом виде кадровых задач возможны другие задачи по линии работы административной команды.

Наши ожидания:

• высшее образование
• отличные знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства, знания в области охраны труда
• опыт работы от 2 лет
• грамотная устная и письменная речь
• приветливость и доброжелательность
• ориентация на результат, не на процесс
• внимательность к деталям
• высокий уровень ответственности и самоорганизации.

Мы предлагаем:

• официальное оформление в соответствии с законодательством Республики Беларусь
• полный рабочий день
• ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 24 календарных дней
• полный социальный пакет
• доставка работников предприятия служебным комфортабельным авто по согласованному маршруту
• итоговый размер оплаты труда – по результатам собеседования
• на время нахождения основного работника в д/о.