Работа в России, вакансия - Менеджер колл-центра (Менеджер по продажам) • Калининград - id325

Российская Академия Цифра – это крупнейшая сеть учебных центров, где мы готовим новое поколение IT-специалистов. Наша миссия – дать каждому студенту востребованные знания, практические навыки и уверенный старт в карьере.

Почему стоит присоединиться к нам?

55 экспертов в методическом отделе – работаешь с сильной командой профессионалов.

7 893+ проведенных занятий – реальный опыт и масштабные проекты.

230+ модулей и 67 курсов – возможность преподавать или разрабатывать программы в разных направлениях IT.

136 преподавателей-практиков – окружение экспертов, у которых можно учиться.

23 учебные программы – гибкость и разнообразие в работе.

Для достижения наших целей, в нашей команде появилось место для тебя, будущий специалист контакт-центра с теплой базой клиентов.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата по системе (оклад + ежемесячные бонусы) на старте без «потолка»
• Реальные возможности карьерного роста в федеральной сети академий

Основные задачи:

• Работа с теплой клиентской базой (без поиска!)
• Выявление потребностей клиента, подбор наиболее оптимального курса
• Заключение договоров и контроль их оплаты
• Работа в CRM

Мы ждем от кандидата:

• Успешный опыт в продажах от 1 года (работа в колл-центрах, телемаркетинге, банках - будет преимуществом)
• Стремление к постоянному улучшению своих навыков, обучаемость (от тебя интерес и инициатива, от нас обучение)
• Готовность к многозадачности и работе на результат.

Условия:

• График работы 5 рабочих дней в неделю с плавающими выходными, время работы с 10:00 до 19:00 (или 11:00 до 20:00)
• Заработная плата: оклад (обсуждается с успешным кандидатом) + ежемесячные бонусы, средний доход менеджера по продажам на старте 60 - 80 тысяч рублей.
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможности карьерного роста и профессионального развития.
• Сильная и выстроенная система обучения и наставничества
• Современный офис с крутым дизайном в центре города
• Отдельная зона отдыха для сотрудников, кофе.

Какие следующие шаги?

1. Телефонное интервью (10 минут) – оценка мотивации и энергии

2. Заполнение анкеты (10 минут) – знакомство с компанием и твоим опытом работы

3. Собеседование с HR (по договоренности) – финальное предложение

Почему стоит откликнуться именно сейчас:

• Первые кандидаты получат экспресс-ответ по отклику

• Реальная возможность зарабатывать без потолка