Работа в России, вакансия - HR direktor • Ташкент - id321

HR strategiyasini ishlab chiqish va uni restoran tarmog‘i bo‘ylab amalga oshirish

Yollash, adaptatsiya, o‘qitish, baholash va motivatsiya jarayonlarini tizimlashtirish

Korporativ madaniyatni rivojlantirish va xodimlar sodiqligini oshirish

Kadrlar hujjatlarini yuritish (KDP) va mehnat qonunchiligiga rioya etilishini ta’minlash

KPI tizimi, bonus va mukofotlash tizimlarini yaratish va nazorat qilish

HR bo‘limi ishini tashkil qilish va jamoani boshqarish

Kadrlar aylanishini tahlil qilish, muammoli joylarni aniqlab, yechim ishlab chiqish.

HR sohasida kamida 2 yillik tajriba, afzal — restoran yoki xizmat ko‘rsatish sohasida

Rahbarlik tajribasi va HR tizimini yaratish ko‘nikmasi

O‘zbekiston mehnat qonunchiligini bilish

HR hujjatlari, KPI va motivatsiya tizimlari bilan ishlash tajribasi

O‘zbek va rus tillarini yaxshi bilish (ingliz tili — ustunlik beradi)

Tahliliy fikrlash, kommunikativlik va yetakchilik fazilatlari.

Barqaror va tez rivojlanayotgan restoran tarmog‘ida ish

Qulay ofis (Yunusobod tumani, metro yaqinida)

Rasmiy ishga joylashish (mehnat kodeksi asosida)

Maosh — 15 000 000 so‘mdan + KPI natijalariga ko‘ra bonuslar

2 mahal ovqat kompaniya hisobidan

Karyera o‘sishi va HR loyihalarda ishtirok etish imkoniyati.