Работа в Москве, вакансия - HR-бизнес-партнер (HR BP) • Москва - id312

Присоединяйтесь к нашей команде как HR-бизнес-партнер!

Вас привлекает динамичная среда и возможность влиять на развитие компании? Мы ищем HR-бизнес-партнера, который станет ключевым звеном в нашей команде и поможет нам достичь новых высот в сфере e-commerce.

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегию и ключевые процессы компании: подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников
• Управлять работой HR-команды, обеспечивать слаженность и эффективность процессов
• Выстраивать и поддерживать корпоративную культуру, создавать атмосферу вовлечённости и командного взаимодействия
• Консультировать руководство по вопросам управления персоналом, оценивать последствия HR-решений и минимизировать кадровые риски
• Формировать и развивать HR-бренд компании — как внутренний, так и внешний
• Создавать регламенты взаимодействия и коммуникации между отделами компании
• Проводить оценку эффективности подразделений, выявлять зоны роста и предлагать решения для повышения результативности
• Организовывать и сопровождать обучение и развитие персонала (внутренние и внешние программы, тренинги, тимбилдинги)
• Разрабатывать и совершенствовать систему мотивации и поощрения сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в роли HR не менее 3 лет в активно развивающейся компании (маркетплейсы, в e-commerce)
• Практический опыт внедрения и управления основными HR-процессами: подбор и адаптация сотрудников, обучение и развитие, мотивация (материальная и нематериальная), формирование корпоративной культуры
• Умение строить и систематизировать HR-процессы с нуля
• Опыт управления HR-командой
• Знание трудового законодательства РФ и уверенное применение его на практике
• Опыт проведения внутренних мероприятий, обучения, тимбилдингов
• Навыки развития HR-бренда компании — как внутреннего, так и внешнего
• Сильные коммуникативные и лидерские качества, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Работа на месте работодателя в команде профессионалов.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Участие в интересных и значимых проектах.