Вакансия • Персональный ассистент/управляющая/управляющий, Москва
Персональный ассистент/Управляющая
(ЗП 300.000)
5/2 приходящая
🏠 Рабочее место и семья:
· Район: м. Театральная
· Площадь объекта: 500 м² (квартира).
· Состав семьи: 2 взрослых.
· Питомцы: 2 кошки.
· Особенности: Имеются сложные поверхности
🌟 Ключевые обязанности:
· Полный контроль и организация работы домашнего персонала, оценка качества его работы
• Регламентирование работы сотрудников
• Финансовая отчетность/ прозрачность процессов
• Взаимодействие с подрядчиками: поиск, согласование, коммуникация.
• Выполнение персональных поручений.
• Организация мероприятий/ контроль (званые ужины и пр.).
• Ведение отчетности и контроль платежей.
· Уход за животными: контроль, сопровождение к ветеринару (прививки, оформление документов).
· Формирование и ведение адресной книги контактов (знать, кому позвонить в любой ситуации).
· Обеспечение конфиденциальности.
🌟 Требования к кандидату:
• Высокая мобильность: готовность оперативно выехать на объект или быть на связи.
• навыки многозадачности
• навыки работы с ПК/ ведение таблиц / СРМ / google disc
• пунктуальный / тактичный
• знание английского языка
• высшее образование (желательно)
• опыт работы в закрытых семьях/ можно junior
• навыки личного ассистирования.
• подписка о не разглашении
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Москва - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469922) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • Просто хорошие люди - Персональный ассистент/управляющая/управляющий, Москва. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Москва. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.





