Работа в России, вакансия - Junior Product Manager • Санкт-Петербург - id417

Наш отдел разработки вырос, поэтому мы ищем новых менеджеров продукта. Это отличная возможность начать карьеру в продуктовом менеджменте, если вы готовы учиться и активно применять полученные знания, брать на себя ответственность. Вы будете работать с данными, генерировать гипотезы, изучать продукт и предлагать решения. У вас будет опытный ментор, который поможет адаптироваться и развить все необходимые компетенции.

Важно: Обратите внимание, что в описании вакансии ниже есть тестовое задание.

Что вы будете делать:

• Вместе с более опытными коллегами вы будете участвовать на всех этапах разработки и запуска новых функций в наших продуктах

• Анализировать данные пользователей: проводить количественные и качественные исследования, готовить отчеты и делать выводы

• Генерировать и валидировать гипотезы, участвовать в A/B-тестах и оценивать их результаты

• Отслеживать ключевые метрики продукта и анализировать их динамику

• Работать с UX/UI-дизайнерами, чтобы улучшать пользовательский опыт

• Работать с бэклогом команды: расставлять приоритеты задач и планировать разработку

• Ставить задачи на разработку: описывать бизнес-логику и формализовать требования от пользователей и внутренних стейкхолдеров.

Что для нас важно в кандидате:

• Знание основ продуктового менеджмента: зачем проводятся CustDev и JTBD-исследования, зачем нужны ключевые метрики и как их считать
• Желание учиться и развиваться как продакт-менеджер
• Самостоятельность и ответственность: умение доводить задачи до результата и готовность отвечать за принятые решения
• Базовый опыт работы с данными: умение анализировать таблицы, использовать Excel/Google Sheets
• Способность делать выводы на основании данных
• Обучаемость: готовность быстро осваивать новые инструменты и разбираться в сложных технических системах.

Будет плюсом:

• Базовые знания SQL или желание его освоить
• Опыт работы в IT-компаниях или agile-командах, понимание процессов разработки
• Интерес к транспортной логистике, маркетплейсам.

Тестовое задание:

Приложите ссылкой или файлом в сопроводительном письме при отклике. Мы хотим увидеть ваш подход на практике

Скачайте два мобильных приложения для поиска специалиста (слесарь, репетитор, клинер и т.д.).

Для каждого из приложений составьте CJM — для самого специалиста и для покупателя услуги.

Сделайте выводы: в каком приложении лучше реализован онбординг и почему.

Тестовое является обязательным этапом, без него, к сожалению, отклик не рассматриваем.

Бонусы, которые мы предоставляем:

• Работу в аккредитованной IT-компании с возможностью предоставления отсрочки
• Гибридный график работы (офис 2 раза в неделю)
• ДМС со стоматологией и психологом, доплата больничных до оклада
• Компенсацию питания: горячие обеды и здоровые перекусы в офисе
• Профессиональное обучение за счёт компании и поездки на конференции
• Внутренние мероприятия: хакатоны, мастер-классы, митапы, внутренние конференции
• Постоянно пополняющуюся библиотеку с профлитературой
• Комнаты отдыха с PlayStation, настольным теннисом и кикером, пещеры для сна
• Укомплектованный мини-спортзал, душевые, йога в офисе
• Компенсацию спорта и изучения иностранных языков.